Început de Darianna, Mar 12 iun 2007 · 24 răspunsuri · 10.231 vizualizări
N i c u a scris:Esti cumva angajator? Ca altfel nu-ti pot intelege optica.Daca e dreptul ei legal sa stea cu copilul acasa, de ce sa fie obligata sa mearga la serviciu inainte?
sigur ca nu o pot obliga, insa in egala masura poate sa-i ocupe postul , chiar daca nu o fac oficial ... astfel la intoarcere sub un pretext sau altul ii vor desface contractul de munca .
traim in romania ... .
o colega de la mine de la birou a venit la munca desi avea bevbe de 3 luni de teama ca nu dupa 2 ani nu va mai avea post. da, traim in romania din pacate. desi ... vara-mea a patit asta in germania asa ca ... 
Ea lucreaza la o pizzerie, nu mai stiu ce post avea cand a ramas gravida. Acum au un deficit de personal si nu inteleg de ce nu angajeaza. Nu e nici o terchea berchea de firma sa zici ca nu isi permit sa faca angajari. Ideea este ca o cheama pe ea ca sa isi acopere golul.
Exact cum ziceam, si eu am sfatuit-o sa isi caute altceva preventiv, in caz ca nu o mai primesc in februarie. Va fi destul de complicat, mai ales ca va tb sa angajeze bona pt copil, dar probabil ca se vor descurca.
Ce vreau sa subliniez? Trebuie sa ii lasam pe nemernicii astia asa? Sa faca ei ce vor? Sa ai un drept si ei sa ti-l incalce?
Editat Mar 12 iun 2007 15:21
DAriaNA2006 a scris:Ce vreau sa subliniez? Trebuie sa ii lasam pe nemernicii astia asa? Sa faca ei ce vor? Sa ai un drept si ei sa ti-l incalce?
teoretic ii poti da in judecata pe angajatori, dar lipsa probelor, nepasarea, lipsa finantelor... ii determina pe cei mai multi sa nu faca acest pas .
asa ca pana una alta , ei pot sa ne incalce linistiti drepturile .
Ravl a scris:teoretic ii poti da in judecata pe angajatori, dar lipsa probelor, nepasarea, lipsa finantelor... ii determina pe cei mai multi sa nu faca acest pas .asa ca pana una alta , ei pot sa ne incalce linistiti drepturile .
Mda....traim in Romania!
Cum e legea? Daca se intoarce la munca inainte de cei doi ani, i se ofera stimulentele alea de 300 ron pe langa salariu? Mai e legea aia?
Eu iti propun o alta solutie: sa incerce sa ajunga la o intelegere cu ei, sa mearga la servici dar part-time. Sa zicem ptr 4 ore pe zi. In felul asta are si ea avantajul de a se obisnui gradual cu noile solicitari, de mamica si de angajat in acelasi timp. Poate sa se obisnuiasca cu programul, cu dorul de bebe....
Eu a trebuit sa merg la munca dupa 45 de zile. Foarte greu ptr :flowers:
My point is: mai devreme sau mai tarziu trebuie sa o faca. Daca ii pasa de serviciul ala, sa se duca. :cry: Daca ii pasa Se poate ajunge la un compromisnu vad ce rost are sa isi produca o situatie neplacuta la locul de munca.
Daca nu.... sa stea frumusel acasa si sa aiba grija de mititel.
Si nu e situatia asa numai in Romania. Peste tot. Doar ca in Romania, nu faci nimic cu plangerile la "organele de control" 
DAriaNA2006 a scris:Cum e legea? Daca se intoarce la munca inainte de cei doi ani, i se ofera stimulentele alea de 300 ron pe langa salariu? Mai e legea aia?
mai este. cred ca tot 300 roni e stimulentul. dar nu sunt sigura.
prefera sa o cheme pe ea pentru a nu angaja pe cineva nou pe perioada deteminata si mai ales pentru faptul ca nu mai are nevoie de perioada de acomodare, cunoaste deja firma e.t.c.
DAriaNA2006 a scris:" ... ca va tb sa angajeze bona pt copil, dar probabil ca se vor descurca."
Din salariu de angajat in pizzeria??? habar n-am cat se plateste si nici de cat costa bona ?
dar ceva-mi spune ca nu se merita efortul.
flori de camp a scris:o colega de la mine de la birou a venit la munca desi avea bevbe de 3 luni de teama ca nu dupa 2 ani nu va mai avea post. da, traim in romania din pacate. desi ... vara-mea a patit asta in germania asa ca ... :cry:
Din pacate nici unde nu exista posturi fixe! dar nici concedii de 2 ani platite.
Munca din firme nu asteapata ca o femeie a nascut, sa fim seriosi.
Daca se intoarce dupa nastere, va accepta postul ce va fi liber in acel moment
sau necesita ajutor un departament pana se va elibera altceva.
Asta bineinteles daca-i convine, daca nu, valea!!!! Lege internationala.
Au inceput si aici ca o sa lucreze de acasa insa nu erau nici pe telefon gasibila cand firma
le cauta ca bebeele avea o urgenta mereu sau ele erau epuizata si nu stiau nici ce spun.
Sotii faceau munca, dupa orele lor de serviciu .....
Nu pun paie pe foc, doar sa se compare datele din lumea mare.
DAriaNA2006 a scris:Mda....traim in Romania!Cum e legea? Daca se intoarce la munca inainte de cei doi ani, i se ofera stimulentele alea de 300 ron pe langa salariu? Mai e legea aia?
Stimulentul e de 100 ron,restul de 200 ron e alocatia copilului,pe care o primeste pana la 2 ani.
o mama in abu dhabi a scris:Doar ca in Romania, nu faci nimic cu plangerile la "organele de control"
Nu-i chiar asa.. Parca Raul a zis ca din lipsa de dovezi, de timp si mai ales de finante.. nu se face acest pas.. de a chema in instanta angajatorul.
In cazul de fata, practic, e doar cuvantul ei impotriva angajatorului. Pe asa ceva nu se baga nimeni sa investigheze macar.
