Prietena mea a nascut in februarie anul trecut. Deci fetita are acum un an si patru luni. In urma cu cateva zile a primit un telefon de la serviciu ca vor ca luna viitoare sa se intoarca la lucru, numai ca nu oficial. Adica ea ar primi in continuare indemnizatia de crestere a copilului. I s-a spus deja ca daca se duce in februarie asa cum ar trebui, nu o sa o primeasca pentru ca e luna moarta. e posibil chiar sa se poarte urat cu ea atunci, ca sa o determine sa plece, numai pt ca nu a facut cum au dorit ei. Ce e de facut? E normal sa se intample asa?
Angajatorul ii cere mamei sa revina la serviciu dupa un an si 5 luni!
Început de Darianna, Mar 12 iun 2007 · 24 răspunsuri · 10.231 vizualizări
DAriaNA2006 a scris:Prietena mea a nascut in februarie anul trecut. Deci fetita are acum un an si patru luni. In urma cu cateva zile a primit un telefon de la serviciu ca vor ca luna viitoare sa se intoarca la lucru, numai ca nu oficial. Adica ea ar primi in continuare indemnizatia de crestere a copilului. I s-a spus deja ca daca se duce in februarie asa cum ar trebui, nu o sa o primeasca pentru ca e luna moarta. e posibil chiar sa se poarte urat cu ea atunci, ca sa o determine sa plece, numai pt ca nu a facut cum au dorit ei. Ce e de facut? E normal sa se intample asa?
Nu e normal, si nici legal, poate depune plangere la camera de munca, numai ca nu are baza (convorbirea telefonica nu o poate lua in considerare). Iar daca nu se intoarce asa cum spun ei, o sa ii faca viata un calvar si o sa-si lase singurica locul de munca.
Concluzia: Nu prea e nimic de facut 
lauraven a scris:Nu e normal, si nici legal, poate depune plangere la camera de munca, numai ca nu are baza (convorbirea telefonica nu o poate lua in considerare). Iar daca nu se intoarce asa cum spun ei, o sa ii faca viata un calvar si o sa-si lase singurica locul de munca.Concluzia: Nu prea e nimic de facut
Eu i-am zis sa faca asa cum simte. Si simte ca tb sa mai stea cu fata acasa.
I-am mai zis si ca lumea nu se sfarseste cu locul ala de munca, asa ca isi poate cauta altceva in februarie. Numai ca...e bataie de joc si ii lasam sa ne calce in picioare!
cam asa e nu te poti pune cu patronii,si vreau sa vad cine se plimba pe la procese(mai ales daca nu mai ai nici servici)...........................................
Von_Mircea a scris:cam asa e nu te poti pune cu patronii,si vreau sa vad cine se plimba pe la procese(mai ales daca nu mai ai nici servici)...........................................
da, e o situatie foarte nasoala. Deci, ca sa fiue bine, ar trebui sa se intoarca luna viitoare la munca. Si sa munceasca la negru, practic!
acuma pune-te si in locu lor......trebuie sa gaseasca un om care sa stea numai cat are asta concediu de maternitate,si dupa aia liber nu? pt unele posturi e cam greu
DAriaNA2006 a scris:Eu i-am zis sa faca asa cum simte. Si simte ca tb sa mai stea cu fata acasa.I-am mai zis si ca lumea nu se sfarseste cu locul ala de munca, asa ca isi poate cauta altceva in februarie. Numai ca...e bataie de joc si ii lasam sa ne calce in picioare!
Clar ca e bataie de joc, pe vremea cand lucram (demult maica demult) lucram la Personal , si se faceau mismasuri din astea, si oamenii acceptau pentru ca nu aveau alta solutie. Si degeaba mergeau sa depuna plangeri la camera de munca, acolo eram noi deja dinaintea lor .
Poate sa stea acasa cu fetita, dar pentru siguranta ei ar trebui sa-si caute incepand cu vreo doua luni inainte de termen un nou loc de munca.
daca vrea sa stea in firma sa joace dupa cum i se canta;indiferent daca e corect sau nu
Von_Mircea a scris:daca vrea sa stea in firma sa joace dupa cum i se canta;indiferent daca e corect sau nu
Esti cumva angajator? Ca altfel nu-ti pot intelege optica.
Daca e dreptul ei legal sa stea cu copilul acasa, de ce sa fie obligata sa mearga la serviciu inainte?
bine legal" o sa ramana fara job.....am patit chiar eu bleahhh
nu conteaza cum e corect sau legal ,realiatea e alta ,daca ai lucra la patron ai sti asta