mareexecutor a scris:De aia vine statul cu "protectie"-lege, si in cazul asta, si in alte cazuri...Cu dinamica logicii asteia, putem sa mergem in concediu de odihna de exemplu si cand revenim sa ne spuna "nu merci, tocmai mi-am angajat nepoata ca a terminat in iulie liceul si statea acasa saracuta".
Cu dinamica logicii asteia, orice firma privata ar da faliment repede, nu crezi? Daca iti faci bine treaba, n-o sa-ti gasesti postul ocupat. Dar daca esti incompetent pe functia pe care o ocupi, o sa faci mare tapaj pe tema drepturilor tale legale. Reciteste cele doua post-uri scrise de Olga Khan, sunt foarte instructive.
Un salariat este evaluat dupa capacitatea profesionala, de asta Harald are si salariate cu copii mici, pentru ca isi fac foarte bine treaba. Incearca sa te ocupi de c


'mareexecutor' asa spune, cred ca ar trebui sa te inrosesti ca traiesti intr-o tara ca aia