The Unknown a scris:Sa vezi ce mutrisoare o sa faca daca le trimiti pe Facebook!!!
acre.
norocul meu este ca am o colega de la vechiul loc de munca si mai destinde atmosfera.
Locul de munca si cum te influenteaza atmosfera de acolo
Început de Itsi Bitsi, Vin 21 iun 2013 · 33 răspunsuri · 5.108 vizualizări
DidaJames a scris:din pacate si nefericire, in gandirea romaneasca nu exista delimitare intre munca si viata privata.
de la sef/i si pana la femeia de serviciu, tre sa stie toti cum si-n ce pozitie dormi, mananci, te caci, faci copii etc.
........
am cateva cunostinte, femei, care lucreaza....far away. mi-au povestit ca munca e o reala placere, finca efectiv n-au ce cauta acolo cu intimitatea lor. si nici acasa, in familie, cu chestii de la munca. le-am invidiat mult.
Nu se rezolvă nimic în România, dacă ”le-ai invidiat mult” pe alea care lucrează far away. Civilizația se construiește și se întreține cu bani. Cu mulți bani. În România se muncește mult, prost și pe degeaba. Și de-aici începe totul. Dacă n-ai avea nevoie să împrumuți bani de la o colegă, cu 3 zile înainte de salariu; dacă n-ai avea nevoie să-ți aduci de-acasă un sandwich și ai avea o oră pauză de prânz; dacă ai avea un program rezonabil, fără heirupisme și fără ore suplimentare prostești; dacă ai putea să suni la serviciu și să spui că în ziua aia nu poți ajunge, atunci când ai o problemă cu copilul etc. etc. atunci ai putea separa munca de viața privată, la fel ca în vest. Dar pentru că nu poți face toate astea, amestecul dintre muncă și viața privată devine un mod de viață și se perpetuează la nesfârșit. Pentru că amestecul ăsta face parte din cultura organizațională din RO., deși nu prea se gândește nimeni la asta.
Athmy a scris:normal e sa iti rezolvi ofurile la locul de munca.
Așa e, da' în Romănia of-urile de la locul de muncă nu se rezolvă. Doar rămân of-uri și-atât.
harald a scris:Așa e, da' în Romănia of-urile de la locul de muncă nu se rezolvă. Doar rămân of-uri și-atât.
Poate nu se rezolva asa cum vrei tu, dar poti gasi o solutie proprie, de exemplu poti sa ignori o persoana care te calca pe nervi si sa te concentrezi pe a da rezultate. Important este ca atunci cand te intorci acasa sa nu ai de ce te gandi la serviciu, ce a fost, sau si mai rau, la ziua de maine. Daca iti iese asta fara eforturi treaba cu oful e pe jumatate rezolvata 
La locul de munca nu are cum sa iti convina TOT fiindca ar insemna ca esti o persoana fericita si foarte calma si echilibrata, sau care are parghiile schimbarii (mai usor sa schimbi procese, mai greu sa schimbi oamenii si cum se comporta). Dar daca gasesti o cale sa te intorci de acolo senin, este o mare realizare personala. Eu am fost in ambele situatii si pentru mine asta insemna separarea celor doua vieti.
Editat Sâm 22 iun 2013 09:20
Cateodata este foarte greu de separat business de pleasure!!!
pai da, si cand faci business ai parte de pleasure!! asta ai vrut sa zici? 
Editat Sâm 22 iun 2013 09:31
Eu acasa discut destul de mult de pe la munca. Radem in casa de diverse situatii sau la mai zic una, alta alor mei sa se mai mire... Acolo nu fac parte din bisericute ca-s vazuta ca o fiinta rece, lipsita de sensibilitate si scortzoasa. 
In acest fel ma feresc de ipocrizie si nu-s obligata sa suport aerele unora si altora. Am insa unul sau doi colegi cu care suntem familiari pana la prieteni.
Si da, ma afecteaza nedreptatile care se petrec la mine la serviciu. Asta cel mai mult. Asa ajung sa comunic doar strictul necesar cu colegii si sa am doar relatii institutionale. A, sunt cunoscuta ca o frustrata la munca. Asa si e. 
Athmy a scris:pai da, si cand faci business ai parte de pleasure!! asta ai vrut sa zici?
Este o vorba americana: Nu confunda afacerea cu placerea! adica munca cu distractia, ca fiecare separat se intimpla, si se mai zice sa nu-ti duci problemele de acasa la munca si acolo sa te framanti oare cine ce mai face!
Athmy a scris:Poate nu se rezolva asa cum vrei tu, dar poti gasi o solutie proprie, de exemplu poti sa ignori o persoana care te calca pe nervi si sa te concentrezi pe a da rezultate.
Important este ca atunci cand te intorci acasa sa nu ai de ce te gandi la serviciu, ce a fost, sau si mai rau, la ziua de maine. Daca iti iese asta fara eforturi treaba cu oful e pe jumatate rezolvata
Cred că nu ne înțelegem nici aici. Nu puteam să ignor pe nimeni la locul de muncă, eu trebuia să le rezolv of-urile. E adevărat că fetele nu veneau să-mi spună mie, se duceau la șefa de birou, că li se părea mai ușor să discute cu ea, dar de respectivele of-uri tot eu trebuia să mă ocup, până la urmă. Cu băieții era întotdeauna mai simplu, ei știu să separe mai bine domeniile casă vs. muncă, dar cu fetele nu merge. Nu poți să speri să-și facă treaba cum trebuie, atât timp cât ea e cu gândul la problemele de-acasă. Plus că o mulțime de probleme care pentru o persoană obișnuită din RO par insurmontabile, devin brusc mult mai simple când se pot folosi resursele firmei pentru rezolvarea lor.
Și când te întorci acasă nu poți uita de toate, orice problemă nerezolvată te prinde din urmă.
Editat Sâm 22 iun 2013 12:45
Daca asa stau lucrurile, tu esti un sef super :P
La noi sefii isi baga nasurile in nisip ca strutii daca ai o problema de rezolvat care tine de 'human management' (aia gen masculin), iar cei de gen feminin te trag de limba ca sa obtina avantaje santajiste :D
Din punct de vedere profesional sunt ok ambii, ceea ce pt mine e mai mult decat ok.
Athmy a scris:Daca asa stau lucrurile, tu esti un sef super
Nu mi-am propus asta, dar am nevoie ca treaba să meargă. Și când problemele personale ale angajatului împiedică asta, soluția e să le rezolvi, ca să nu-l mai preocupe. Mai ales că el / ea ar avea soluții mai ineficiente, de-obicei. Nu are rost să-i spui să-și lase problemele personale acasă, pentru că nu poate. Abia asta ar însemna să bagi capul în nisip ca struțul, să crezi că s-a rezolvat ceva dacă i-ai spus să le lase acasă. Mai ales că lăsate nerezolvate, problemele lui / ei de-acasă de-obicei se agravează.