Început de soogee, Vin 13 iul 2012 · 83 răspunsuri · 12.473 vizualizări
Aseneth a scris:Cred ca glumesti, nu? Poate plecatul nu este o solutie, dar nici vreuna din frazele din prima ta postare de pe acest topic nu se potriveste in asemenea situatie.
De ce nu?
Daca tot te ia seful la trei parale, macar arati ceva demnitate, nu coada intre picioare ca un sclav biciuit.
:)
Black velvet a scris:Si nu tine sa te aperi cu septarul sau cu atuul sau macar cu dama de rosu?
Corect. Cea mai buna aparare este sa ai mereu un atuu, sau un as in maneca.
Nemo! a scris:De ce nu?
Daca tot te ia seful la trei parale, macar arati ceva demnitate, nu coada intre picioare ca un sclav biciuit.
:)
In primul rand ar fi bine sa faci in asa fel incat sa nu te ia seful la trei parale.
In al doilea rand, daca nu poate fi evitata aceasta situatie, atitudinea propusa de tine este cea mai gresita. Ori esti concediat pe loc, ori te tine in focuri pana cedezi.
The Unknown a scris:Imaginez ca n-au greturi, au primit material didactic de la americani sa se apere ...
Nu, ei au invatat sa atace inca de mici. Intre blocuri, la un elastic, la un tupu, viitorii agresori sunt copii rautaciosi care invata puterea frazelor-tip prin care au un impact nimicitor asupra sufletului/identitatii/puterii launtrice a altor copii.
Ei observa ca le merge, ca folosind anumite cuvinte cheie distrugatoare ii fac pe alti copii sa se clatine.
Se deprind cu gustul sangelui.
Si toata viata vor folosi aceste tertipuri.
Ex: - ai procedat urat cand ti-ai cautat un nou job pentru ca eu te plateam prea putin (invinuire)
- tu esti problema in aceasta firma (pasarea responsabilitatii proprii pe altul)
- daca nu ai fi tu, totul ar fi mai usor (negarea dreptului la existenta)
- iti mai amintesti momentul ala neplacut pentru tine, care te face sa te simti ca un rahat si azi? (haha, ce bine e sa te fac sa te simti prost)
etc
Ceea ce am dat eu sunt fraze tip de contracarare.
Unknown, normal ca aceste fraze nu sunt de folosit daca mediul de lucru e unul safe, in care muncitorul e respectat (sa zicem ca asa e in SUA, ca acolo este o traditie a pietii muncii mult mai ok pt angajat, in care angajatul este din start cu drepturi).
Eu ma refeream insa la situatia din Romania, in care angajatul de multe ori poate intalni in mediul de lucru fenomenul de mobbing, hartuire la locul de munca.
Atunci el este cel agresat intai, si trebuie sa se apare, altfel i se face din ziua de munca un infern si se va prabusi sub povara stresului.
Pot da exemple din real life.
Aseneth a scris:In primul rand ar fi bine sa faci in asa fel incat sa nu te ia seful la trei parale.
In al doilea rand, daca nu poate fi evitata aceasta situatie, atitudinea propusa de tine este cea mai gresita. Ori esti concediat pe loc, ori te tine in focuri pana cedezi.
Cand ai un sef tampit, oricat ai vrea tu sa eviti sa te ia la 3 parale e imposibil. Sefii tampiti au dreptate intotdeauna.
@Nemo, sa iti arati demnitatea in fata unui tampit mi se pare pierdere de vreme. Tampitii nu stiu ce-i aia demnitate. Poti sa iti dai demisia, daca iti permiti dpdv financiar sau sa fii abil si sa te descurci cum poti.
Fiero a scris:sa iti arati demnitatea in fata unui tampit mi se pare pierdere de vreme
Nu conteaza pentru tampit, conteaza pentru tine insuti. Conteaza sa stii tu toata viata ca ai demnitate, ca nu te lasi murdarit.
Daca aceste fraze ar fi folosite de colegi de munca impotriva altora, nejustificat, fara sa fie raspuns la un atac din partea lor, atunci chiar ele ar fi atacul, si ar fi de fapt mobbing.
In acest sens, Unknown are dreptate, utilizarea lor trebuie sanctionata ca mobbing pentru a descuraja tentative ulterioare. Atunci legislatia muncii din SUA e buna, pentru ca previne mobbingul. Iar legislatia antimobbing din Romania e inca labila si fara efect in practica.
Daca insa ele sunt folosite ca aparare fata de un atac, atunci mi se par legitime. Nimeni nu te obliga sa incasezi mizerii.
In Romania prea e vazut seful ca un mic Dumnezeu cu drept de viata si de moarte asupra angajatului (Eu iti dau o paine pe masa, asa ca gura).
Angajatul ar putea sa constientizeze ca are drepturi, ca nu trebuie sa se lase calcat in picioare ca o carpa, ca e fiinta umana.
Editat Sâm 14 iul 2012 00:37
Fiero a scris:Cand ai un sef tampit, oricat ai vrea tu sa eviti sa te ia la 3 parale e imposibil.
Dar poti, cum se spune sa-l faci din vorbe, adica sa te aperi verbal, pentru inceput macar. Daca frazele tip din primele postari sunt doar pentru anumite medii, hai sa gasim variante inteligente de aparare care sa fie aplicabile si pentru situatiile sensibile.
Eu am parte de un sef paranoic (femeie). Un fel de bau-bau al institutiei unde lucrez. Culmea e ca m-a cerut in serviciul ei de la director cand eram in maternitate. Inainte avusesem un sef barbat, considerat foarte dificil (mai ales ca era fustangiu, dar eu nu ma incadram in gusturile lui, fiind foarte slaba), insa cu care am reusit sa ma inteleg foarte bine, desi am avut la un moment dat un conflict foarte urat.
Cu seful actual insa nu functioneaza nicio regula normala. Am invatat sa nu mai fiu afectata de mizeriile pe care mi le spune la nervi. De ce m-as lasa afectata de parerea unui om bolnav, caruia oricat ai incerca sa ii intrii in gratii nu poti? Iar eu nici macar nu incerc sa ii intru in gratii. Nu sunt genul lingusitor si n-am sa fiu niciodata, chiar daca sunt toleranta din fire. Protestez daca stiu ca am in fata cui sa protestez, in fata peretilor e inutil sa faci asta. Imi fac treaba mea si incerc sa o fac cat mai bine, desi stiu ca oricand, oricata straduinta mi-as da, la un moment dat tot o sa mi se reproseze ceva. Numai ca reprosurile alea le pun la fund. Si asa merg nainte. Nu consider ca-mi e incalcata demnitatea.
E foarte interesant sa vizionezi un film pe viu in 3 D .E la moda cinematograful cu pelicula in 3 D . Oare te poti supara pe replicile din film ? :roll:
Editat Sâm 14 iul 2012 00:59