Naeema a scris:According to Burel angajarile ar trebui sa se faca si pe simpatii-antipatii nu numai pe merit.
Cu alte cuvinte "esti calificat pana in dinti da nu-mi place mutra ta"
Exact.Dar cu amendamentul ca nu ma refer la hotararea arbitrara a unui sef de personal ce nu a fost investit de patron sau C.A.,sa hotarasca neingradit.
Bineinteles ca prefer sa angajez unul competent, de mutra caruia sa-mi placa.Ba chiar trebuie sa le placa de mutra lui si colegilor cu care va interactiona in firma.Cu ce ma incalzeste ca este competent daca provoaca tensiuni,chiar si prin simpla prezenta? Ce sa faca patronul,sa-i concedieze pe toti si sa-l lase doar pe ala?
Asta nu inseamna ca nu va gasi un loc de munca unde sa nu conteze mutra,sau unde sa le placa alora de mutra lui.Nu sunt singurul angajator din lume.
Nu ma refer la etnie sau religie,sau orientare sexuala.Ma refer la orice.Daca este super competent si pute,are doua optiuni.Ori miroase a primavara cand vine la serviciu ori zboara.
Daca este un geniu care ma imbogateste super rapid ,nu ma spal nici eu ,doar sa-l pastrez.Chestie de optiune si de scara a valorilor.
Vreau insa sa am dreptul la optiune.
Oricum nu sunt patron si bag seama ca unii vor rasufla usurati afland asta.

