Haideti sa o lamurim o data.
Patronul roman corect, eficient,competent ,exista dar este o specie in minoritate.
Majoritatea sunt imbogatiti de tranzitie ,patroni de carton,fara cine stie ce studii si competenta,parsivi,lacomi,abuzivi si indecent de imorali in raporturile pe care le instituie cu salariatii. Chiar si atunci cand au nevoie de un angajat competent si eficient,fereasca Dumnezeu sa il aprecieze la justa valoare.In 90% din cazuri, il platesc cu salariul minim pe economie si restul pana la maxim 500 de euro ,la negru. Oricat de competent ar fi.Iar ala inghite si tace pentru ca la concurenta ar obtine statutul de proba si 300 de euro. Salariul preferat al patronului roman, este 1500 RON. Exact cat sa poti spune ca nu te lasa sa mori, dar nici nu simti ca traiesti. Stabilitatea personalului nu intereseaza patronul roman. "Mai am 100 ca tine la poarta" este replica favorita a nemernicului din gena lui Dinu Paturica. Din pacate este chiar adevarata si chiar de nu ar fi,patronul ciocoi ,prefera sa piarda o parte din profit, decat sa plateasca decent un angajat valoros,pentru simplul motiv ca acel profit ,provine mai mult din evaziune decat din munca cinstita,iar la evaziune se pricepe el cel mai bine,nu are nevoie de vreun mare specialist angajat.
Patronii straini ajunsi pe plaiul mioritic nu fac exceptie.Invata regulile ciocoiesti extrem de repede.
Cat priveste Statul,apoi acolo este de stat!. Culmea,desi managerii sunt incomparabil mai incompetenti decat cei din privat, numirile sunt politice, birocratia si coruptia generalizate,nepotismul in floare, statutul de salariat al statului este mai avantajos. Este mai sigur,mai bine platit,sindicalizat si cu ceva mai mult respect fata de contractul de munca.
Cele din ultimul paragraf sunt valabile ,doar daca nu esti medic sau profesor. :think:
,
