Monitorizare angajati

Orpheus62 a scris:

Nu simti nevoia ca sefii tai sa stie asta ? ok, nu folosesti mijloacele fixe ale firmei, simplu.

Nimeni nu interzice sa vorbesti cu cine doresti de pe telefonul personal.

Repet, atunci cand faci o investitie, uriasa sau nu, nu conteaza, pentru a creea o firma, angajatorul, daca doreste, va incerca sa astupe toate fisurile menite sa-i afecteze productivitatea, costurile, securitatea si imaginea firmei sale.

Daca unii o fac in mod legal, chiar daca nu este totul transparent, legal poate fi, altii in schimb trec granita drepturilor omului, facand imixtiuni in zone pentru care trebuie autorizare , si ma refer la ascultatul telefoanelor.

Ne deranjeaza ca suntem supravegheati, mai mult sau mai putin corect, insa daca am fi angajator, daca am avea propria noastra afacere, si am fi "arsi" de cateva ori, ni s-ar parea normal sa facem orice, pentru a nu se mai repeta istoria.

Ma rog, nu mi-am propus acum sa combat orice nu este la fel cu ce spun eu, in fond parerile trebuie sa fie libere si respectate in mod echidistant. :P

Eu sunt de acord cu tine. Dar cred ca legea trebuie sa-i oblige sa-si informeze angajatii in ce fel sunt supravegheati. Nu sa stea la panda in spatele tufisului si apoi sa sara la beregata.

Tie ti-ar place sa fii urmarit din umbra?

diela a scris:

Tie ti-ar place sa fii urmarit din umbra?

Am convingerea ca sunt deja, doar ca nu pot dovedi si nici nu incerc.

Dar nu ma deranjeaza, pentru ca nu am ce-mi reprosa, nici eu, dar nici el...angajatorul.

Acum sunt la job, poate ca stie ca in acest moment sunt pe net, ca vorbesc la telefon de firma cand si cand, insa atata timp cat eu creez profit si nu pierdere, accepta si aceste mici activitati extrajob. Depinde insa de la angajator la angajator, unii intradevar pot fi mai severi si indiferent de cat beneficiu are de pe urma ta, tot sa nu-ti permita nimic in afara de indatoririle de servici.

Parerea mea este ca astfel de angajatori, exagerati, trebuiesc evitati.

Orpheus62 a scris:

Ne deranjeaza ca suntem supravegheati, mai mult sau mai putin corect, insa daca am fi angajator, daca am avea propria noastra afacere, si am fi "arsi" de cateva ori, ni s-ar parea normal sa facem orice, pentru a nu se mai repeta istoria.Ma rog, nu mi-am propus acum sa combat orice nu este la fel cu ce spun eu, in fond parerile trebuie sa fie libere si respectate in mod echidistant. :P

Ok, eu sunt angajata ta si am o discutie personala cu prietena mea, in pauza mea de masa, sa zicem, in care ii povestesc ca nu mai am bani, ca salariul e prea mic si ca programul e prea lung. Ma plang fara sa jignesc vreun sef. Cu ce te ard pe tine la faza asta?! Sau... te ajuta? Imi mai maresti salariul? Mai scurtezi programul?

Exemplu: eram suparata intr-o zi, aveam probleme acasa si seful meu a observat. In loc sa ma intrebe pe mine, a preferat sa imi citeasca logurile din acea zi. S-a ars cu ceva la faza asta?

Darianna a scris:

Ok, eu sunt angajata ta si am o discutie personala cu prietena mea, in pauza mea de masa, sa zicem, in care ii povestesc ca nu mai am bani, ca salariul e prea mic si ca programul e prea lung. Ma plang fara sa jignesc vreun sef. Cu ce te ard pe tine la faza asta?! Sau... te ajuta? Imi mai maresti salariul? Mai scurtezi programul?

Exemplu: eram suparata intr-o zi, aveam probleme acasa si seful meu a observat. In loc sa ma intrebe pe mine, a preferat sa imi citeasca logurile din acea zi. S-a ars cu ceva la faza asta?

Daca iti informezi prietena de pe telefonul tau personal, NU..nu m-ai ars cu nimic, iar daca intamplator am auzit ca esti nemultumita de una sau alta, as incerca, sa clarific. Pana la urma la asta ar trebui sa se reduca monitorizarea, la estomparea pierderilor de orice natura pentru angajator si firma

Si am spus deja, sunt angajatori si angajatori, cei ciudati sau exagerati trebuiesc evitati, insa generic vorbind, lucrurile eu le vad asa cum le-am prezentat mai sus.

O parere intre multe altele.

Orpheus62 a scris:

Daca iti informezi prietena de pe telefonul tau personal, NU..nu m-ai ars cu nimic, iar daca intamplator am auzit ca esti nemultumita de una sau alta, as incerca, sa clarific. Pana la urma la asta ar trebui sa se reduca monitorizarea, la estomparea pierderilor de orice natura pentru angajator si firma

Nu vrei sa fii ... seful meu? :P

Dar eu tot n-am aflat ce zice legea romana vizavi de asta. O sa ma apuc sa citesc singura.

Orpheus62 a scris:

Daca iti informezi prietena de pe telefonul tau personal, NU..nu m-ai ars cu nimic

Ma scuzi, am uitat sa precizez. Imi informam prietena pe messenger.

Darianna a scris:

Ma scuzi, am uitat sa precizez. Imi informam prietena pe messenger.

In regula, cum am spus, un asemenea deranj, ca s-a folosit timpul de lucru si calculatorul firmei pentru a face aceasta instiintare prietenei tale, apartine unui angajator exagerat de sever si trebuie evitata angajarea la un asa tip de administrator.

Daca insa dam atentie la cazurile normale de supraveghere si motivatiilor firesti spuse de mine, nu mai putem pune la indoiala corectitudinea monitorizarii, repet, in limitele bunului simt dar fara sa afecteze rezultatul dorit.

Nu ar fi rau sa citesti si aici , este interesant ce am gasit

@diela - nu stiu exact ce parte a legii romane trateaza acest aspect, voi incerca si eu sa descopar, desi nu cred ca exista o asemenea reglementare ci mai curand ramane la latitudinea angajatorului cum isi protejeaza investitia. Spun asta deoarece tot ce am gasit pana acum se refera strict la monitorizarea folosirii internetului la job, si nu a telefoanelor, masinilor, etc..

Orpheus62 a scris:

Nu ar fi rau sa citesti si aici , este interesant ce am gasit

Exact asta am gasit si eu acum cateva zile si am zis sa imi fac timp sa citesc. Numai ca, stii cum e, scriu pe forum in timpul alocat patronului. Mersi.

Darianna a scris:

....., scriu pe forum in timpul alocat patronului. ....

Si eu

Darianna a scris:

Exact asta am gasit si eu acum cateva zile si am zis sa imi fac timp sa citesc. Numai ca, stii cum e, scriu pe forum in timpul alocat patronului. Mersi.

Orpheus62 a scris:

Si eu

va parasc pe amandoi

multumesc, am sa citesc ... acasa