Început de Ma, Joi 17 ian 2008 · 26 răspunsuri · 22.211 vizualizări
hai ca am aflat mai multe
conform noului cod al muncii....octombrie 2007..angajatii cu studii superioare vor avea salariul minim de 880 roni
ei....Berbecut....tie inca nu ti-au facut incadrarea...
o sa ai si tu salariul de 880 roni...stai linistita
........................
by the way.....cum se poate ca un director sa aiba salariul de 880 roni?
nu zic ca nu ar fi posibil..dar totusi ...
sau mai castigi bani "din mana"?
Multumesc , Newtask ... dar asa cum v-am spus , am avut mai degraba o problema morala legata de acest lucru ... Probabil ca in oameni trebuie sa investesti cat mai putin pentru a nu risca sa fii dezamagit ...
Iti multumesc si tie Harald , dar termenul era facut doar sa exemplifice starea mea vis a vis ( daca este corect scris ) de modul cum este tratat angajatul in tara " viselor " .
*Berbecut* a scris:... Ocup un post de DIRECTOR DE MAGAZIN , daca nu a fost vizibil in primul post...
Postul...se plateste conform contractului de munca semnat intre parti si, in plus (teoretic) exista si fisa postului.
Nu conteaza ca ocupi un post de "Director de Magazin". Vezi 'ca ca' director de magazin trebuie sa ai cel putin diploma de vanzator... am facut un curs...
----
M-ai lucrau pe acolo Brabie, Avram, Sofronie?
Sunt din leat 1983 full (5 ani).
FN
*Berbecut* a scris:Exista vreo forma aparte de a incadra un absolvent cu studii superioare , la categoria unuia cu studii postliceale ?
Da, legislatia este facuta prost. Stiu sigur persoane cu studii superioare, incadrate cu salriu mai mic decat cele fara studii 
:- La intrebarea adresata sefei de la personal, raspunsul a sunat asa....persoana fara studii superioare, este incadrata la valore maxima a grilei prevazuta de lege pentru respectivul post, iar cel cu studii superioare este incadrat pe la jumatatea grilei sale. In mod normal eu ca cred ca minimul prevazut de grila de incadrare a unuia cu studii superioare, ar fi fost corect sa egaleze maximul grilei celui fara studii. In multe tari din Europa asa se procedeaza, astfel incat unul fara studii, ajuns chiar la valoare maxima pe grila, nu poate egala pe cel cu studii superioare. Dar asta remarc ca se intampla in tarile unde lozinca este mai mult axata pe "Noi gandim", nu pe "Noi muncim, nu gandim" 
Editat Lun 31 mar 2008 21:25
newtask a scris:hai ca am aflat mai multeconform noului cod al muncii....octombrie 2007..angajatii cu studii superioare vor avea salariul minim de 880 roni
ei....Berbecut....tie inca nu ti-au facut incadrarea...
o sa ai si tu salariul de 880 roni...stai linistita
Asa este, insa nu e chiar asa, iar Mireluta a explicat si de ce.
Mireluţa a scris:Salarii minimeAtentie! Pentru a putea beneficia de prevederile contractului colectiv de munca unic la nivel national, angajatul trebuie incadrat pe un post aferent studiilor sale.
De exemplu, daca un inginer lucreaza ca om de serviciu intr-o firma nu poate avea pretentia unui coeficient de ierarhizare de 2 (grupa studii superioare). El trebuie sa se multumeasca cu plata aferenta grupei de muncitori necalificati specifica postului de om de serviciu.
Eu sunt incadrata ca specialist in relatii publice si am terminat Ştiinţele Comunicării şi Ştiinţe Politice. Desi am facut in facultate tot ce cuprinde comunicarea, inclusiv relatii publice, nu am salariul minim garantat absolventilor de studii superioare din doua motive mari si late:
1. profesia (adica ceea ce imi scrie pe diploma - desi nici acum nu stiu ce scrie exact ) mea nu implica relatiile publice
2. postul nu cere studii superioare, ci numai studii medii. In cazul asta, puteam sa termin si facultate de profil, ca tot nu aveam 880 pe cartea de munca.
codul muncii cred ca este creat in favoarea angajatorului in general (patron, instituie etc). Indiferent de studii, in multe cazuri experienta, capacitatile profesionale sau modul in care ''tratezi'' un salariu sunt mult mai importante decat niste hartii care din ce in ce mai des vad cum nu prea mai au valoare.
Am vazut cum un inginer cu experienta si studii in spate sanatoase, lua un salariu de mizerie, spun asta pentru ca avea totusi o familie de intretinut. Am vazut cum ii este ''furat'' postul de director tehnic de o persoana care nici macar o postliceala nu avea, care intre timp dupa prestatiile aduse firmei, in cartea de munca a ajuns sa i-a maximul din categorie, iar restul in negru din cauza legilor care impun limite in privinta celor fara experienta sau proaspat incadrati in camp profesional.
Sunt multe cazuri in care insasi patronii, nu cauta hartii.. cauta oameni..
Acamandur a scris:codul muncii cred ca este creat in favoarea angajatorului in general (patron, instituie etc).
Codul muncii recunoaste că salariul tau poate sa provina numai dintr-o activitate economică. Tu poti sa vrei sa nu faci nimic si sa fii platit, dar angajatorul (sau statul, in cazul bugetarilor) trebuie sa obtină de undeva acei bani. Adică din munca unor oameni. Pentru că salariul tau din activitatea economică provine, nu din alta parte. De ce crezi ca a mutat Nokia fabrica din Germania in Rom
Berbecuţ, te rog să mă scuzi pentru expresie, dar la halul
Hellena MD a scris:Codul muncii recunoaste că salariul tau poate sa provina numai dintr-o activitate economică. Tu poti sa vrei sa nu faci nimic si sa fii platit, dar angajatorul (sau statul, in cazul bugetarilor) trebuie sa obtină de undeva acei bani. Adică din munca unor oameni. Pentru că salariul tau din activitatea economică provine, nu din alta parte. De ce crezi ca a mutat Nokia fabrica din Germania in Rom
Hellena MD a scris:...De ce crezi ca a mutat Nokia fabrica din Germania in Rom