Asa poate intelegi ce am vrut sa zic:
Algoritmi de calcul
Astfel, daca ne raportam la coeficientii de ierarhizare prevazuti in contractul de munca unic la nivel national, salarizarea ar trebui calculata dupa urmatorul algoritm:
- Grupa muncitorilor - muncitorii necalificati si ucenicii au un coeficient de ierarhizare 1, de unde rezulta ca nu pot fi platiti cu mai putin de 500 lei;
- muncitorii calificati au un coeficient de ierarhizare de 1,2, rezultand un salariu minim de 600 lei;
- Grupa personalului administrativ - persoanele incadrate pe astfel de posturi care au studii liceale primesc un coeficient de ierarhizare de 1,2 si un salariu minim de 600 lei;
- salariatii din domeniul administrativ care au o scoala postliceala beneficiaza de un coeficient de ierarhizare de 1,25 si un minim de salarizare de 625 lei;
- Grupa personalului de specialitate:
- angajatii care au la baza o scoala de maistri au un coeficient de ierarhizare de 1,3 si un salariu minim de 650 lei;
- lucratorii cu studii superioare de scurta durata nu pot primi in ziua de salariu mai putin de 750 lei, avand in vedere ca in cazul lor coeficientul de ierarhizare este de 1,5;
- Grupa personalului cu studii superioare de lunga durata. In acest caz, coeficientul de ierarhizare este 2, iar salariul minim de incadrare este de 1.000 lei.
Salarii minime
Atentie! Pentru a putea beneficia de prevederile contractului colectiv de munca unic la nivel national, angajatul trebuie incadrat pe un post aferent studiilor sale.
De exemplu, daca un inginer lucreaza ca om de serviciu intr-o firma nu poate avea pretentia unui coeficient de ierarhizare de 2 (grupa studii superioare). El trebuie sa se multumeasca cu plata aferenta grupei de muncitori necalificati specifica postului de om de serviciu.
Iata cateva exemple de salarii minime pe care diferite categorii profesionale trebuie sa le incaseze lunar :
- muncitorul necalificat dintr-o fabrica de confectii: 500 lei;
- vanzatorul de la magazin, care are la baza un liceu economic: 600 lei;
- casiera de la societatea de cablu - 600 lei;
- asistenta medicala cu studii postliceale: 625 lei;
- tehnicianul din fabrica de confectii: 650 lei;
- subinginerul de pe un santier de constructii: 750 lei;
- medicul de familie: 1.000 lei.
Exista insa situatii in care, pe langa salariul de baza, se acorda si o serie de sporuri. Potrivit contractului colectiv de munca la nivel national, exista urmatoarele sporuri minime:
- pentru conditii nocive de munca (cel putin 10%);
- pentru conditii de munca grele, periculoase sau penibile (minimum 10%);
- pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale (un spor de 100% din salariul de baza sau timp liber in compensatie);
- pentru vechimea in munca (5% pentru trei ani si 25% pentru o vechime care depaseste 20 de ani).
In plus, trebuie precizat ca 2008 vine cu inca o noutate. Incepand din aceasta luna nu mai exista doua salarii minime pe economie, asa cum s-a intamplat in anii precedenti. De exemplu, in 2007 a existat un salariu garantat de Guvern de 390 lei (suma sub care nu putea fi platit personalul bugetar - angajatii din administratie sau cadrele didactice, de exemplu) si un salariu negociat intre sindicate si patronate de 440 lei.
