Cartea de munca - topic cominat

Persoanele care si-au pierdut cartea de munca sunt obligate sa anunte pierderea la Inspectoratul Teritorial de Munca. Totodata, trebuie sa dea anunt si la Monitorul Oficial. Acesta costa 3 lei.

Primul pas pe care trebuie sa-l faceti, atunci cand ati constatat ca nu mai aveti cartea de munca, este sa anuntati Inspectoratul Teritorial de Munca cu privire la acest lucru. De aici veti primi o adeverinta, pe baza careia vi se va permite sa dati anunt in Monitorul Oficial.

Publicarea anuntului costa 3 lei. Potrivit legii, orice document pierdut trebuie anuntat in Monitorul Oficial. Daca nu veti face acest lucru, autoritatile nu va vor elibera un alt document similar.

Abia dupa ce anuntul a fost publicat va puteti prezenta la Directia de Munca pentru achizitionarea unui nou carnet de munca. Acesta costa 10 lei. Cu noul carnet, veti merge la toate locurile de munca unde ati fost angajat pentru completarea lui.

Extras din Hotararea de Guvern numarul 1449/1997

17.

Buna ziua,

Am o intrebare.

Mi-am incheiat contractul de munca cu S.C. Interim Plus SRL. cu acordul ambelor parti la data de 01.04.2008.

De atunci nu am reusit sa imi recuperez cartea de munca. Cei de la Interim imi tot spun ca este la ITM la scanat. DE 3 LUNI?????

Imi puteti spune ce ar trebui sa fac in siuatia aceasta? Ce demersuri ar trebui sa fac pentru a-mi recupera cartea de munca?

alexa11985 a scris:

Buna ziua,

Am o intrebare.

Mi-am incheiat contractul de munca cu S.C. Interim Plus SRL. cu acordul ambelor parti la data de 01.04.2008.

De atunci nu am reusit sa imi recuperez cartea de munca. Cei de la Interim imi tot spun ca este la ITM la scanat. DE 3 LUNI?????

Imi puteti spune ce ar trebui sa fac in siuatia aceasta? Ce demersuri ar trebui sa fac pentru a-mi recupera cartea de munca?

Te poti adresa in scris ITM-ului... insa cand faci asta trebuie sa le faci si dovada ca te-ai adresat in scris institutiei unde ai lucrat si nu ai prmit raspuns.. deci, adresa scrisa la firma, apoi la ITM. Sunt cazuri in care tin cartile de munca si mai mult de atat... Ti-au eliberat vreo adeverinta provizorie?

Khristine a scris:

Te poti adresa in scris ITM-ului... insa cand faci asta trebuie sa le faci si dovada ca te-ai adresat in scris institutiei unde ai lucrat si nu ai prmit raspuns.. deci, adresa scrisa la firma, apoi la ITM. Sunt cazuri in care tin cartile de munca si mai mult de atat... Ti-au eliberat vreo adeverinta provizorie?

Nu am nici o adeverinta .... am primit numai nota de lichidare si decizia de incetare a contractului de munca....

Mai devreme am vorbit cu o cunostinta de la o firma de audit si am aflat ca numai cartile de munca deschise inainte de 2001 sunt luate pentru scanat. a mea este deschisa prin 2005.

Tot ce am trimis la Interim sunt mail-uri de pe adresa ce servici de unde sunt acum. si raspunsurile lor sunt de amanare ......sau ca nu stiu inca nimik de ce dureaza atat de mult.

multumesc mult

Eu stiam ca toate cartile de munca..oricum. fara o cerere in scris nu vei primi de niciunde un raspuns oficial.

Am semnat un contract de munca pe 3 luni. Contractul este inregistrat la ITM si imi opresc diverse cotizatii pt sanatate, somaj, pensie, etc.

Eu nu vreau sa stau mai mult de 3 luni si aveam cateva intrebari:

- daca e inregistrat la ITM inseamna ca mi-au facut sau ar trebui sa imi faca si carte de munca?

- daca nu vreau sa mai continui dupa astea 3 luni contractul inceteaza de drept...adica nu mai trebuie sa imi dau eu demisia...corect?

- si daca intr-adevar mi-au facut carte de munca, dupa ce plec de la ei trebuie sa imi iau cartea de munca?

Un contract incheiat pe 3 luni, inseamna contract incheiat pe perioada determinata.

Ceea ce inseamna ca se poate prelungi ori nu. Deci nu trebuie sa stai daca nu vrei.

Cartea de munca "se face" dupa incheierea contractului, deobicei la primul contract incheiat.Daca asta este primul contract de munca din viata ta si nu ai avut inca carte de munca, cei care te angajeaza sunt obligati sa-ti cumpere una.

Din cate stiu eu nu exista termen ptr asta, asa ca cel mai probabil iti vor "face" si carte de munca daca vei ramane la ei.

Ideal ar fi sa-ti faca acum.

Tu trebuie sa te interesezi daca ti-au cumparat carte de munca si daca au inregistrat-o la ITM.

Si da, daca pleci trebuie sa-ti iei cartea de munca de acolo.

Dar nu inteleg tu de ce nu stii lucrurile astea?

La incheierea unui contract, ar fi trebuit sa fii informat de ei.

Intereseaza-te.

cand am incheiat contractul am stabilit ca imi vor face ei carte de munca deoarece e prima data cand ma angajez, iar contractul va fi prelungit pe perioada nedeterminata dupa incheierea acestor 3 luni.

idee e ca eu nu mai vreau sa continui dupa astea 3 luni si vroiam sa stiu daca pana atunci ar trebui sa fie gata cartea de munca pt a o putea lua cu mine. vroiam sa stiu daca este un termen in care ei trebuie sa faca acest lucru, mai ales in cazul in care contractul e pe 3 luni.

ma gandeam ca ar trebui sa fie gata tinand cont de faptul ca mie imi opreste impozit din salariu deci cotizez la toate fondurile.....perioada asta nu ar trebui sa figureze ca vechime?

"Stati macar 3 luni la un loc de munca nou" - asa mi-a spus cineva la inceputul "carierei" mele.

Si "experienta" m-a invatat ca avea dreptate.

Este bine sa-ti acorzi timp, sa acorzi timp angajatorilor, sa vezi cum e efectiv.

Tu deja stii ca nu vrei sa ramai acolo.....Oricare ar fi motivele tale, mai asteapta.

In ceea ce priveste cartea de munca....nu-i atat de greu si nu dureaza asa de mult, ca sa cumperi o carte de munca si sa o duci la ITM. Se poate rezolva intr-o zi.

Cat lucrezi, totul se trece in cartea de munca.Deci nu-ti mai face atatea griji.

( faptul ca ti se opreste impozit dupa salarii, cum spui tu, nu are nici o legatura cu timpul in care ti se cumpara cartea de munca) deci nu-ti mai face atatea griji!

am motive foarte intemeiate pt a nu sta mai mult de 3 luni:

- exact cand se incheie contractul incep cursurile si sunt ultimul an la facultate

- anul asta dau licenta si trebuie sa imi pregatescu lucrarea de diploma

- tot anul asta intentionez sa fac si cursul pedagogic pt viitoarele cadre didactice

in momentul acesta e mai importanta facultatea decat acest loc de munca.

plus ca programul nu imi va permite sa merg si la cursuri si sa am timp sa studiez.

nelamurirea mea era daca angajatorul e obligat sa imi cumpere carte de munc in aceste 3 luni si am aflat raspunsul....da este obligat...am studiat mai atent codul muncii si asta reiese...iar contractul se incheie de drept la implinirea datei stabilite...scrie exact perioada de munca