Dupa cat timp o firma are obligatia de a restitui carnetul de munca unui angazat care demisoniaza? In baza caror legi pot "forta" mana angajatorului pt. a restitui cartea de munca sau cum sa fac sa o obtin?
Cartea de munca - topic cominat
Început de Catalin31, Lun 19 feb 2007 · 36 răspunsuri · 33.346 vizualizări
Catalin31 a scris:Dupa cat timp o firma are obligatia de a restitui carnetul de munca unui angazat care demisoniaza? In baza caror legi pot "forta" mana angajatorului pt. a restitui cartea de munca sau cum sa fac sa o obtin?
Du-te la ITM şi spune-le că fostul angajator nu-ţi restituie carnetul de muncă. O să le facă plăcere să audă asta şi o să-l recupereze ei. 
Catalin31 a scris:Dupa cat timp o firma are obligatia de a restitui carnetul de munca unui angazat care demisoniaza? In baza caror legi pot "forta" mana angajatorului pt. a restitui cartea de munca sau cum sa fac sa o obtin?
Firma angajatoare trebuie sa depuna imediat la ITM dupa ce un angajat demisioneaza decizie de incetare a activitatii in baza careia vor elibera cartea de munca.
Nu am acum codul in fata dar nu iti pot opri sub nicio forma cartea de munca.
Din pacate cei de la ITM nu te pot ajuta cu f multe, am intalnit des astfel de cazuri. Daca ai nevoie la noul loc de munca de carte, depui la ITM o cerere prin care te invoiesti ca in termen de 15 zile te obligi sa predai cartea si ii si instiintiezi ca vechiul angajator e rau intentionat.
Catalin31 a scris:Dupa cat timp o firma are obligatia de a restitui carnetul de munca unui angazat care demisoniaza? In baza caror legi pot "forta" mana angajatorului pt. a restitui cartea de munca sau cum sa fac sa o obtin?
Raporturile de munca isi gasesc o reglementare unitara in Codul Muncii (Legea nr. 53/2003 publicata in M. Of. al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003). Asadar conform acestei legi poti "forta" mana angajatorului in ceea ce privesc raporturile de munca si cele asimilate.
Conform acestei legi, trebuie sa existe un termen de preaviz care preceda demisia (art. 79 privind Demisia).
Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut
Catalin31 a scris:Dupa cat timp o firma are obligatia de a restitui carnetul de munca unui angazat care demisoniaza? In baza caror legi pot "forta" mana angajatorului pt. a restitui cartea de munca sau cum sa fac sa o obtin?
dupa 5 zile calendaristice de la incheierea contractului individual de munca. sesizeaza ITM-ul.
as vrea sa stiu daca mai sunt valabile cartile de munca.eu am lucrat un an de zile la o firma,care mi-a facut un contract de colaborare.dupa care am plecat peste hotare,unde lucrez si in prezent.desi nu am carte de munca si am doar un contract de colaborare de un an de zile,cotizez de ceva timp la "Casa Nationala de Pensii".as vrea sa stiu daca e in regula si daca dupa ani de zile in aceasta situatie,pot primi pensie.sau am nevoie neaparat de carte de munca?ce am de facut in situatia asta,tinand cont ca nu ma voi intoarce prea curand in tara,iar timpul trece?
Valabilitatea cărţilor de muncă a fost prelungită
Editat Dum 22 iul 2007 23:00
harald a scris:Valabilitatea cărţilor de muncă a fost prelungită
nu stie nimeni sa imi spuna?
salut am si eu o problema in legatura cu pierdere carti de munca .in urma cu 4 ani sotia a fost pensionata pe caz de boala.DEcizia si bani de pensie au venit la adresa unde locuim dar cartea de munca nu a mai ajuns mai bine siz sa pierdut,Am intrebat la casa de pensi dar ei ne-au zis ca au trimiso. La casa de pensi nu exista decat copia carti de munca .Intrbarea mea este cum mai pot recupera cartea de munca ?Este posibil sa fi fost trimisa la ultimul loc de munca? Mai pot face duplicat dupa carte si unde treb sa ma interesez pt ca trb sa inceapa sa lucreze si nu are carte de munca.Se mai pot recupera ani lucrati si unde trb sa ma interesez? multumesc