De ce nu-si gasesc unii loc de munca

sfc a scris:

Experienta face pe om sa devina profesionist.Unii devin repede ptr ca le place ceea ce fac,insa unii ies la pensie ,tot cu atat cu cat au invatat.

[snapbacca]27059[/snapbacca]

Unii nu devin niciodata profesionisti, nici daca fac 10 facultati. Am desoperit o specie umana 8)) care, pur si simplu, refuza sa gandeasca... pana si instrumentele normale intr-un birou devin niste monstri in loc sa fie niste instrumente... si pe urma se mira de ce altii in 2 luni avanseaza iar ei... raman vesnic in acelasi loc :-

Roberta

pe.sa. dar cred ca peste tot (in lume) exista asemenea specimene :pee

Buna ziua

Sunt noua pe forum, dar am si eu o intrebare. Vreau sa-mi gasesc un job part time la domiciliu (am deja un servici), insa nu prea stiu pe unde sa caut. Ma poate ajuta cineva? Multumesc anticipat

inat a scris:

Buna ziua

Sunt noua pe forum, dar am si eu o intrebare. Vreau sa-mi gasesc un job part time la domiciliu (am deja un servici), insa nu prea stiu pe unde sa caut. Ma poate ajuta cineva? Multumesc anticipat

Pot sa-ti zic doar sa te feresti de firma SC PAPER EURO SRL de pe Best Jobs. Am aplicat la ei si mi-a raspuns Asociatia: International Consulting Sediu Social:Lamauitei 141 ca sa cumpar un CD-MAXI si bla bla. Am cautat info cu google si e o escrocherie.

corinae a scris:

De cand colaborez cu o firma de recrutare nu incetez sa ma minunez in fiecare zi de reactiile pe care le primesc.

Primim mesaje de genul: "Salut. Caut contract de munca. Astept raspuns." :socca:

Sau oferte de colaborare scrise cu: agentie, si, actiune, etc.

Asta ca sa nu mai vorbesc de tutuieli (nu ca as fi eu sensibila la tutuiala, dar se presupune ca respectivii se adreseaza unei firme pentru angajare), sau de datele din CV care nu prea au legatura cu realitatea.

Daca noi, care angajam persoane care au totusi studii superioare primim asa ceva, oare ce raspunsuri primesc cei care angajeaza muncitori? :)

DA? Si daca-ti trimit o scrisoare de intentie decenta si eleganta saptamana asta iar tu raspunzi (poate) la fel de decent si elegant ca "ne pare rau, nu sunteti persoana potrivita pt ce cautam noi lalala" , ia zi? ;) Pana la urma, lasati ipocrizia de-o parte si incercati sa vedeti lucrurile clar: de vreme ce am 3, 4, 5 sau 10 ani de experienta in spate + vreo 10 recomandari, cred ca imi pot permite "luxul" de a ma tolani picior peste picior la interviu si de a-ti vorbi la per-tu, nu-i asa? Daca esti draguta, poate c-o sa-ti fac si avansuri din primele 5 minute, care-i problema? De ce ai tu nevoie daca vrei ca firma ta sa aduca profit? De un angajat blajin, decent, cu bun simt si sarumana dar care nu stie mai nimic sau dupa 3 ore oboseste sau unul ceva mai nesimtit (bine, pana la un punct totusi) dar cu care va merge treaba bine in firma? Ce naiba, omeni buni, fiti pragmatici! :(

dj_hestia a scris:

cel mai nasol mi se pare mie, ca e greu sa-ti gasesti de lucru, proaspat absolvent fiind, chiar scolit si cu capul pe umeri, pentr ca mai peste tot se cere experienta anterioara in domeniu... E total aiurea... poate ca acel candidat este foarte talentat in ceva, dar nu se poate angaja niciunde, ptr ca nu are experienta anterioara... Mi-e groaza de ce ma asteapta.. :)

Da. Iar daca ai absolvit Drept sau Administratie Publica, deja ai cam pus-o!

Este o mare problema, in special in afara, cu firmele de recrutare. Oamenii, poate nu constientizeaza inca ce periculoasa este afacerea pentru viitorul tuturor lucratorilor. Faza cu "a sta la discutii" incepe sa nu mai functioneze din ce in ce mai mult din cauza firmelor de recrutare. Fabrici si alte societati au inceput sa refuze a mai angaja prin alte metode decat firme de recrutare, care trateaza omul ca pe un gunoi. In unele zone din Europa cred ca procentajul lor ar putea ajunge la 50% (in special firmele mediu-mare). Mai raman aia micii, care sunt presati de marii colosi, politica economica actuala distrugandu-i incet, dar sigur.

Firmele care angajeaza doar prin societati de recrutare dupa pareea mea au majoriritatea contracte stil mafiot masonic cu respectivele societati si doar prin pile puternice in conducerea societatii se poate intra, altfel nu. Secretarele sunt instruite ca nici macar sa nu primeasca cereri sau sa dea detalii interesatilor, oricat de profesionisti ar fi. Deci singura posibilitate in afara firmelor de recrutare ramane doar sa fii introdus de cineva cu pozitie din interior.

Este un mesaj de alarma, deoarece sa va ajunge la ziua in care nu va mai exista alternativa. Firmele de recrutare sunt o amenintare extrema la libertatea individului muncitor si o conditie injositoare pentru demnitatea umana, ce duce la sclavia in munca, degradarea personalitatii omului, pierderea libertatii de a munci, fiind considerat doar o "resursa" si tratat ca un gunoi. Constientizati asta si ridicati-va impotriva lor, deoarece firmele de recrutare sunt doar niste paraziti care traiesc pe spatele vostru!!!

ok....mersi de sfat...daca aflu ceva va spun si voua

ori n-au studiile necesare, ori le-o ia altii inainte datorita pilelor sau in cel mai rau caz nesansa sau nenorocul

si cei care se angajeaza cu pile pot fi de 2 feluri adica cei care se zbat sa demonstreze ca sunt buni....si ca se poate pune baza pe ei si cei din a doua categorie care merg pe ideea trece luna vine banul

eu n-am intalnit pe pile care sa se zbata pentru a ajunge buni....deodata ce ai ajuns undeva pe pile ...vrei dintr-o data sa devii bun ?

spuneam doar ca poate esti bun dar nu ai avut sansa sa-ti gasesti un job prin fortele proprii