edison a scris:Perioada de somaj se considera vechime in munca pentru trecerea la alta treapta de salarizare prin adaugarea unui alt procent al sporului de vechime la salariul de incadrare si alte drepturi ce fac partedin baza de calcul la care se aplica procentul de spor de vechime. In conformitate cu legislatia privind salarizarea, legea 19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare ,perioada de somaj se considera perioada de vechime in munca. Aceasta perioada/somaj/nu poate fi luata in calcul la angajarea in munca pe un post care cere o anumita vechime in munca care la angajare inseamna vechime recunoscuta in specialitatea dapa diploma sau alt document de calificare profesionala.Procenti de spor de vechime in munca: 3 ani - 5%; 5-10 ani-10% ; 10-15 ani - 15%; 15-20 ani-20%;20-25 -25%;>25 ani 25% .
Pentru alte lamuriri si intrebari va stau la dispozitie. Eduard
Acordarea unui alt procent de spor de vechime in munca se face , la bugetari si se plica si la privat , daca ai obtinut calificativul bun sau foarte bun in ultinii doi ani. Angajatorul aplica legal art.7 alin3 din Hotararea Guvernului Romaniei din 17 Iunie 1993. Asa ca nici dracu nu-l obliga pe angajator sa te treaca la alta transa de vechime in munca cu alt procent de spor de vechime. Astat-i viata.Eduard
da, se considera vechime in munca!
