Salariul

Cateva comentarii:

1. Salariul este confidential si nu ti se comunica DECAT la interviu dintr-un mtiv evident. Firma nu doreste ca oamenii sa vina ca si potential angajati DOAR pentru bani. Poate ca unii se vor mira, deoarece, in esenta, ne angajam tocmai pentru a primi un salariu. Si atunci? Raspunsul este urmatorul: este foarte adevarat ca ne angajam petru salarii, DAR firma doreste sa angajeze pe acel om, care, IN PLUS, ESTE SI PASIONAT de ceea ce face.

Cand un om se angajeaza DOAR pentru salariu, el este un mercenar. Adica un om care lupta pentru bani. Practica a dovedit, ca mercenarii, la primul atac serios, arunca armele si...fug. In timp ce cei care isi "iubesc patria"=pasionatii, vor sta si vor lupta chiar si cand STIU ca nu au nici o sansa. Si culmea, adesea, inving desi toate sansele si pronosticurile sunt impotriva lor! Pentru cine este sceptic il invit sa mediteze asupra urmatorului aspect: ar fi pariat viata cuiva drag, pe victoria mujahedinilor cand Uniunea Sovietica a invadat Afganistanul? Mai ales cand stia ca afghanii era inarmati cu muschete, moderne doar la nivelul sec. XV?

2. Exista in lume si firme unde salariile sunt publice. Este adevarat ca sunt destul de putine. Adica orice angajat le poate vedea (sunt scrise pe...un perete!) si mai mult, oricine le poate obtine! Bineinteles, exista si niste conditii, si nu tocmai usoare: trebuie sa vinzi in valoare de tz milioane USD.

3. Salariul pentru doua persoane care fac acelasi lucru - in principiu - ar trebui sa fie egal. Dar aceasta situatie este ideala, in realitate, apar diferente, si asta nu se datoreaza cum s-ar putea crede la o privire superficiala, unor factori subiectivi (adica favoritismele sefilor). Daca am nevoie de un om anume si acesta este greu de obtinut SUNT, PRACTIC, NEVOIT sa ii dau mai mult decat ar fi alocat postului respectiv, si se ajunge la situatia inechitabila, cand doua persoane care fac aceeasi munca sa nu ia si acelasi salariu...Sau un expat si un roman FAC ACEEASI MUNCA. Daca i-as plati a fel, ar insemna sa-i ofer expatului un salariu pe care nici nu l-ar lua in considerare.

Nu in toate firmele salariile sunt acelasi pentru acelasi post si aceleasi atributii.Plecand de la prezumtia ca oamenii nu sunt egali este foarte posibil ca nici salariile sa nu fie egale. Pentru ca daca tu, ai o anumita contributie in cadrul firmei si un coleg incadrat pe acelasi post are una mult mai mare, este posibil ca angajatorul sa ofere un salariu mai mare colegul tau pentru a evita plecarea acestuia. Tu subiectiv fiind, nu realizezi ca nu esti la fel de important ca si colegul tau si in cazul in care afli ca el are un salariu mai mare, chiar daca pe merit, apar frustari si probleme in echipa. Este un motiv pentru care este mai bine ca salariile sa fie confidentiale.