Oare de ce este totul atat de... cofidential si afli abia la interviu (eventual) cam ce ti s-ar putea oferi?
Are cineva idee cam la cat se poate ridica salariul unui director de departament in asigurari (la Allianz Tiriac, sa zicem)?
Multumiri,
R
Salariul
Început de Rose2001ro, Vin 1 sep 2006 · 11 răspunsuri · 11.397 vizualizări
Pentru că aşa spune Codul Muncii (legea 53/2003) la art.158 alin.1: salariul este confidenţial, angajatorul av
Rose2001ro a scris:Oare de ce este totul atat de... cofidential si afli abia la interviu (eventual) cam ce ti s-ar putea oferi?Are cineva idee cam la cat se poate ridica salariul unui director de departament in asigurari (la Allianz Tiriac, sa zicem)?
Multumiri,
R
La o firma stiu ca era acu' citiva ani vreo 18 mil.
Rose2001ro a scris:Oare de ce este totul atat de... cofidential si afli abia la interviu (eventual) cam ce ti s-ar putea oferi?
Cica la interviu angajatorul isi face o idee despre capacitatile tale in domeniul respectiv si in functie de resursele firmei si resursele tale pe care le poti dezvolta in firma, iar de aici porneste oferta. Nu poti oferi nimic daca nu ai cunostinte minime despre achizitia in cauza. A, uitasem... si salariul este confidential(un alt coleg de sevici nu iti poate cunoaste capacitatile si rolul in firma respectiva sau modul de negociere al salariului )
Editat Sâm 2 sep 2006 14:48
un alt coleg de sevici nu iti poate cunoaste capacitatile si rolul in firma respectiva sau modul de negociere al salariului
Si mie mi s-a parut o prostie salariul confidential, mai ales ca unde lucrez avem toti de pe aceeasi pozitie acelasi salariu:)
Asta pana au inceput sa angajeze oameni noi pe care ii platesc jumatate cat pe noi.....
viva20 a scris:Si mie mi s-a parut o prostie salariul confidential, mai ales ca unde lucrez avem toti de pe aceeasi pozitie acelasi salariu:)Asta pana au inceput sa angajeze oameni noi pe care ii platesc jumatate cat pe noi.....
NU firma impune confidenţialitatea, ci legislaţia. N-am
Nu ati auzit de culmea confidentialitatii. O angajata primea salariu fara sa i se dea vreo hartie. A fost curioasa cu ce salariu figureaza la firma si nu i-a spus nimeni. A mers la ITM sa afle cu ce salariu era trecuta in cartea de munca. Raspunsul a fost ca nu i se poate spune salariul intrucat e confidential !
manipulare - divide et impera... e atat de simplu - castiga numai angajatorul din lipsa schimbului de informatii dintre angajati
Unul din aspectele fasciste ale capitalismului piramidal... cititi si Metodele dresorilor de minti umane.
Editat Sâm 10 mar 2007 21:02
maiam a scris:Nu ati auzit de culmea confidentialitatii. O angajata primea salariu fara sa i se dea vreo hartie. A fost curioasa cu ce salariu figureaza la firma si nu i-a spus nimeni. A mers la ITM sa afle cu ce salariu era trecuta in cartea de munca. Raspunsul a fost ca nu i se poate spune salariul intrucat e confidential !
Sigur ca da ... iar contractul si cartea de munca le-a semnat o clona de-a ei, nu? 
Fr0z3nasic3 a scris:Sigur ca da ... iar contractul si cartea de munca le-a semnat o clona de-a ei, nu? :D
Sosia semnase contractul de munca.. :airkiss: