Trebuie sa-mi concediez sau nu prietenul?

S.R. a scris:

Finnian, vreau sa ma punctezi pentru ca nu sprijin "the little guy" - adica bulangiul ala plin de drepturi care crede ca banii cresc in pom si el traieste in tara in care nu trebuie sa alerge dupa ei. Sau esti socialista ?

Fratioare... pana una alta, inteleg de ce musti in stanga si in dreapta (fara conotatii politice) momentan si incerc sa te tolerez si sa te inteleg, nu sa te condamn.

Nu am idee care a fost situatia intre aceste doua persoane; daca a fost vorba despre ore suplimentare neplatite sau nu.

Sunt multe variabile.

Vad insa (clar) ca esti pornit, prin urmare impartialitatea ta se exclude din ecuatie.

''Socialist'' e o eticheta, e un concept artificial, creat de altii. Nu imi insusesc asemenea etichete. Nici ale tale, nici ale altora.

Niciunul dintre noi nu are mai multe date legate de acest caz.

Ce-ar fi sa le solicitam si sa le asteptam?

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

Pentru ca mi-era dor de exagerarile tale, iti voi raspunde si tie inainte sa zbor la alte lucruri si mai placute.

In caz ca ati uitat cum e in Romania, intrebati romanii.

mda, majoritatea imi spun ca Romania nu mai e aia de-o stiu eu de acum 10 ani, tu esti printre aia f putini care imi spun contrariul.

aleg sa cred ca s-au mai desteptat romanii si ca nu mai sunt cu jugul de gat cum erau inainte, iar aia de stau asa isi merita soarta.

daca toti tac si inghit cacaturile sefilor nu o sa se schimbe nimic in romania si nu tre sa se schimbe pt tine, ci pt copiii tai, pt nepotii tai si tot asa.

dar imi lasi impresia ca ai abandonat lupta si gata

si nu exagereaz cu nimic, seful are voie sa te intrebe daca vrei sa muncesti sau nu, tu ai voie sa spui da sau nu. nu munceste nimeni gratis.

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

Stiu femei...

Tu esti cumva vreun gigoloi, ceva ?

RisingPhoenix a scris:

''Socialist'' e o eticheta, e un concept artificial, creat de altii.

Seriooos ?

Doua probleme care ar merita lamurite (de initiatorul topicului), pentru a evita conflicte ulterioare:

1. Era subalternul in timpul serviciului sau in timpul liber?

2. Daca era in timpul liber, aveau sa i se plateasca ore suplimentare?

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

Acum intreaba-l pe musiul care a deschis topicul daca ii platea ceva pe orele suplimentare, si cat. Cat ii dadea pe ora?

Eu cred ca e mare probabilitatea sa nu-i fi dat nimic, sau putin.

Cred ca angajatul care a acceptat sa vina la job, stia raspunsul din timp. Daca nu era platit, iar asta il nemultumea, putea refuza.

La noi la firma se face rar overtime evident ca e platit in functie de client, proiect. Am zis ca l-am rugat a doua oara pe chat poate avea alt curaj sa-mi spuna nu vine. Nu l-am chemat ca asa mi-au spus boasele mele mari, l-am chemat pentru ca aveam mare nevoie; eram invitat la o nunta in ziua respectiva si trebuia sa termin cat mai repede ce aveam de facut. Ceilalti colegi erau ocupati; unul la tara altul face niste cursuri de weekend, el era liber. Cunoscandul nu voiam sa-l chem, dar nu am avut incotro l-am rugat nu l-am obligat, nu am facut nici o presiune; i-am spus cum sta treaba si de ce il chem el a zis ca da; nici o problema, si tot in aceeasi zi pe chat m-am asigurat ca vine "da, nici o problema" si uite ca mi-a facut-o. Tu nu citesti ce scriu? a fost in timpul programului; sa nu raspunzi o ora la telefon in timpul programului... am inteles Tlahuizcalpantecuhtliyaotl, "sa-ti faca vant cu frunze de palmier?" exagerezi

RisingPhoenix a scris:

Doua probleme care ar merita lamurite (de initiatorul topicului), pentru a evita conflicte ulterioare:

1. Era subalternul in timpul serviciului sau in timpul liber?

2. Daca era in timpul liber, aveau sa i se plateasca ore suplimentare?

Desi nu sunt initiatorul ...

1. Era in timpul liber, altfel nu se punea problema de a promite ca vine. ( nu promiti ca te duci la job, te duci pur si simplu )

2. Irelevant in discutie, atat timp cat a anuntat ca vine, se pare ca nu a contat daca era platit sau nu.

Cred ca cel mai important este ce a motivat angajatul, de ce s-a sucit?

Davi_ a scris:

Cred ca cel mai important este ce a motivat angajatul, de ce s-a sucit?

Asa e. Intrebarea mai adecvata ar fi fost daca a motivat sau nu schimbarea de planuri.

Daca tu esti "Dr de zona" iar el se ocupa de portofoliul tau de clienti, este chiar obligat sa raspunda la telefon, pt bunul mers al afacerii. Altfel, concurenta e mare.

Ce am vrut sa mai zic....

Tu nu ai motive de concediere, el nu e facut pt acel job. E de porc ce a facut el ( sa te lase balta, mai ales ca se poarta genul asta de ajutor intre colegi, colo unde afacerea o permite ) ,dar e de porc si ce gandesti tu, adica sa ii ceri conedierea doar pt atat.

Davi_ a scris:

dar e de porc si ce gandesti tu, adica sa ii ceri conedierea doar pt atat.

de cand lipsa neanuntata de la munca nu e motiv de concediere?