Trebuie sa-mi concediez sau nu prietenul?

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

SR, aberezi la greu. Tu vii cu gandirea din UK, dar in Romania sefii abuzeaza de faptul ca ii au la mana pe subalterni.

Se fac stapani pe timpul lor. Altceva e ora platita suplimentar in UK si Vest, pentru care merita sa te duci la lucru in timpul liber.

Iar in Romania cu banii aia oricum nu te scoti.

Apropo, in Romania pana si la banca se cere functionarelor sa stea peste program aproape zilnic, iar orele suplimentare nu se platesc.

Iar femeile fac munca colegelor date afara.

Iar daca protestezi ti se spune ca asteapta 10 la usa sa-ti ia slujba.

Dar tu acum ai mentalitate de bizon care a fugit din tara si s-a scos din rahat si se da mare cocos cu ceea ce vede ca se intampla in UK la job si pretinde ca sa fie la fel si in Ro.

Pe de alta parte, stiu ca ai sarit ca fript doar pentru ca te-a durut rau ce am zis pe topicul cu amica ta, cand am inteles-o pe ea. Acum incerci sa ma provoci. Ce e amuzant este ca nu-ti merge.

Aoleu, dupa ce ca esti socialist, mai esti si feminist...

Ba sigur ca-mi merge

N-am plecat din Romania de asa de mult timp incat sa fi uitat cum e acolo.

Intelegi tu ca daca nu faci ce trebuie, afacerea nu merge si pierzi clienti ?

Intelegi tu ce e aia o intelegere, fie ea si verbala, cand zici ca vii la munca si dup-aia nu mai vii, ca "era ziua ta libera" ?

Intelegi tu ca pierzi clientul daca desi faci parte dintr-un proiect, nu raspunzi la telefon, ca esti prea bashtan ?

Normal ca intelegi, ca prost nu esti, doar socialist

Acum intreaba-l pe musiul care a deschis topicul daca ii platea ceva pe orele suplimentare, si cat. Cat ii dadea pe ora?

Eu cred ca e mare probabilitatea sa nu-i fi dat nimic, sau putin.

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

De ce sa vina sa munceasca intr-o zi libera? E timpul sau liber si tu te faci stapan pe timpul omului. Numai in Romania se permit nesimtiri din astea din partea sefilor care se cred stapani de sclavi. Si tot tu te dai afectat.

jura-te! de multe ori la fostul job m-au intrebat daca vreau sa muncesc in zilele libere. decizia imi apartinea daca da sau nu, dar seful AVEA voie sa ma intrebe. maximul era de 10 zile de lucru continu cu pauza de 24h.

deci venea sa munceasca pt ca a acceptat sa munceasca si ca se baza pe el o firma/o afacere. numai lipsa de la munca in ziua aia e motiv intemeiat de concediere

SR, te-am lasat sa te dai cu fundul de pamant, am zis tot ce aveam de zis.

Hai pa!

:)

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

"toti colegii se supun mai putin el"

Se supun de frica, dar tu ai gandire comunista, nu esti un adevarat lider. Puna mana pe niste carti de leadership din State, fa niste cursuri de management si resurse  umane si destupa-ti mintea.

se SUPUNE oricine care semneaza un contract de munca. se supune unor norme de munca, unor programe, unor reguli

må, tu ai muncit vreodata?

Tlahuizcalpantecuhtliyaotl a scris:

Apropo, in Romania pana si la banca se cere functionarelor sa stea peste program aproape zilnic, iar orele suplimentare nu se platesc.

Iar femeile fac munca colegelor date afara.

d-aia merge in romania asa cum merge, ca se accepta sclavagismul

Ampera a scris:

se SUPUNE oricine care semneaza un contract de munca. se supune unor norme de munca, unor programe, unor reguli

må, tu ai muncit vreodata?

Socialisti sa munceasca ? Unde ai pomenit tu asa ceva, nici macar basme despre asa ceva nu s-au scris.

prietenia se lasa la usa firmei si se reia la plecare dupa orele de munca. asa cum se face cu multe alte treburi, gen probleme in familie, necazuri, rahaturi personale.

Finnian, vreau sa ma punctezi pentru ca nu sprijin "the little guy" - adica bulangiul ala plin de drepturi care crede ca banii cresc in pom si el traieste in tara in care nu trebuie sa alerge dupa ei. Sau esti socialista ?

Ampera a scris:

jura-te! de multe ori la fostul job m-au intrebat daca vreau sa muncesc in zilele libere. decizia imi apartinea daca da sau nu, dar seful AVEA voie sa ma intrebe. maximul era de 10 zile de lucru continu cu pauza de 24h.

deci venea sa munceasca pt ca a acceptat sa munceasca si ca se baza pe el o firma/o afacere. numai lipsa de la munca in ziua aia e motiv intemeiat de concediere

Pentru ca mi-era dor de exagerarile tale, iti voi raspunde si tie inainte sa zbor la alte lucruri si mai placute.

Draga mea, ziua libera este pentru refacerea fortelor angajatului. Este pentru relaxare. Este pentru destresare. Pentru regenerarea fortelor corpului si psihicului. Poate sa faca orice vrea cu ea.

Daca seful abuzeaza de timpul liber al angajatului, atunci acesta va munci ca un catar pana ce pica in fund din cauza ca isi da peste cap sistemul imunitar si devine mai vulnerabil la boli. Poate face boli autoimune din cauza stresului, sau cancer sau boli coronariene sau atac vascular cerebral sau chiar sa moara subit.

In Romania multi sefi abuzeaza de asta. Stiu femei care sunt chemate saptamanal la serviciu in ziua lor libera, platite prost sau deloc. Ele nu au timp pentru copiii lor, si risca sa developeze boli sau chiar sa-si strice relatiile.

Ce zici, intelegi si pozitia asta? Angajatul nu este un magarus pe care seful sa traga cu biciul pana ce cade bolnav, iar apoi pe sef il doare undeva si-l da afara. Am trecut de mult de vremurile astea sclavagiste.

Acum exista drepturile angajatului in Vest, si ele sunt in general respectate. Tu si SR sunteti obisnuiti cu ele, sunteti obisnuiti sa fiti respectati, sa vi se ceara parerea, sa aveti cui sa va spuneti nedreptatirea in caz ca se abuzeaza de voi, si chiar sa fiti bine platiti pentru suplimentare. Aveti mai multe zile de concediu decat un roman. Iar Codul Muncii in Romania este contra angajatului si in favoarea patronului. Sprijin politic se numeste, si teren atragator pentru corporatii care platesc salarii de chinezi.

In caz ca ati uitat cum e in Romania, intrebati romanii.