Salut!
Am si eu o mica problema pe care am sa incerc s-o povestesc cat mai pe scurt.
M-am angajat la firma la care lucrez in aprilie 2008, am stat cam o luna fara carte de munk, fara contract de munca fara nimic, timp in care am tot intrebat sefii ce se intampla pana cand am avut o problema de ordin medical si aveam nevoie de adeverinta de salariat(initial imi facuse un contract de munca pe care l-am semnat ca sa aflu dupa o luna ca nu este inregistrat nu are nici o valoare). Intr-un final mi-au facut contract de munca (dupa doua luni), si spre mirarea mea nu era pe firma la care lucrez acum; intreband in stanga si in dreapta aflu ca mai bine de 50% din angajati nu au contract de munca iar restul sunt inregistrati pe tot felul de firme fantoma deschise de patron ca sa scape de niste taxe (nu ma pricep...) Postul pe care am lucrat tot anul nu a este cel pe care l-am discutat la interviu . Acum dupa un an de zile vor sa ma concedieze pe motiv ca nu-mi fac treaba cum trebuie desi eu sunt solicitat din toate partile si pe vreo doua posturi simultan; ce pot sa mentionez este ca pe cartea de munca sunt trecut ca operator comercial piese auto iar eu am pana acum am primit doua fise cu doua posturi diferite una am semnat-o eu iar cealalta a semnat-o seful meu in lipsa mea dupa care m-am trezit deodata ca mai am nu stiu ce atributii ca venise un audit care ia controlat la sange ei nefiind in regula cu tot ceea ce tine de posturi si angajati.
As vrea sa intreb daca mai este careva care a trecut prin asa ceva si ce as putea face ? Nu mi se pare deloc normal ce se intampla. Exista o cale legala? M-am saturat sa tot fiu hartuit.
Multumesc anticipat!
Daca n-ai trai in Rromania as intelege reactia ta,Fluffy! 
dar, cine le aplica?