In cazul in care angtajatorul angajeaza tineri studenti, care au absolvit studiile superioare cu mai putin de 12 luni in urma, nefiind angajati anterior nicaieri, statul le acorda o subventie care reprezinta o parte din salariul pe care trebuie sa il plateasca. Incheind un astfel de contract, angajatorul primeste aceasta subventie timp de 3 ani. Daca in decursul acestor ani, se desface contractul de munca, in baza conditiilor prevazute de articolul 83, angajatorul trebuie sa returneze statului o anumita suma de bani.
Intrebari lamuritoare:
1. Cat e aceasta subventie? Cat din salariul tanarului absolvent este platit de stat?
2. Daca in decursul celor 3 ani, tanarul gaseste un alt post de munca si vrea sa desfaca contractul de munca, angajatorul poate gasi moduri de a-l obliga sa ramana?
3. In ce conditii de desfacere a contractului de munca angajatorul restituie subventia primita de la stat?
4. Care sunt avantajele acestei legi pentru tanarul absolvent si care sunt dezavantajele? Legat de faptul de a pleca de la locul de munca mai devreme de termenul in care angajatorul are acele beneficii de pe urma lui.
PS: Va rog foarte mult sa imi raspundeti, mai cu seama cei care aveti experienta in domeniul legislativ sau stiti detalii despre aceste legi. Eu sunt confuz si am nevoie de indrumare. As vrea sa stiu dinainte care sunt beneficiile dar si eventualele capcane.
Va multumesc!
