România
Roportal.ro

CONTRACT DE MUNCA

Început de laurocontis65, Vin 31 aug 2007 · 12 răspunsuri · 15.371 vizualizări

liviac2 mesaje#11

Buna ziua,

Ma aflu intr-o situatie putin delicata. In urma cu 3 ani am lucrat pentru cateva luni la o firma unde credeam ca am un contract de munca si nicidecum carte de munca. La firma la care lucrez si in momentul de fata mi s-a facut carte de munca din oct 2005, intocmita de ITM Bucuresti(pt ca firma este inregistrata in Bucuresti). Recent am vrut sa trec pe cartea de munca si cele cateva luni petrecute la prima firma si atunci am aflat cu stupoare ca mai am o carte de munca deschisa si de prima firma la ITM Iasi.

Am scos cartea de munca de la ITM Iasi si am dat-o administratorul firmei unde lucrez urmand ca el sa o depuna la Bucuresti si sa se anuleze una dintre ele. Lucrurile merg insa tare greu, dupa o luna de zile cartea de munca abia a fost trimisa si nu stiu cand mi se va clarifica situatia si cum.

Intrebarea mea este daca ar trebui sa iau singura initiativa si sa fac ceva si care sunt consecintele legale.

sioux121 mesaje#12

presupun ca la al doilea loc de munca ai dat declaratie ca nu ai carte de munca. angajatorul are obligatia sa cumpere carnet de munca pt fiecare angajat care spune ca nu are. deci iasul a procedat corect

cum ai incetat sa lucrezi la iasi sub ce motiv?demisie disponibilizare ce instiintare ai primit/oferit acolo?

cred ca nu ai stiut ca trebuia sa ceri carnetul de munca dupa ce ai facut lichidarea

sau ei ti-au retinut carnetul pt anumite "reglari de situatii" datorii financiare de regula

liviac2 mesaje#13
sioux a scris:
presupun ca la al doilea loc de munca ai dat declaratie ca nu ai carte de munca. angajatorul are obligatia sa cumpere carnet de munca pt fiecare angajat care spune ca nu are. deci iasul a procedat corect

cum ai incetat sa lucrezi la iasi sub ce motiv?demisie disponibilizare ce instiintare ai primit/oferit acolo?

cred ca nu ai stiut ca trebuia sa ceri carnetul de munca dupa ce ai facut lichidarea

sau ei ti-au retinut carnetul pt anumite "reglari de situatii" datorii financiare de regula

Buna, multumesc pt raspuns. La Iasi am semnat o declaratie de incetare a contractului dee munca, nu a fost o demisie cu cele 14 zile de preaviz. Dimineata m-am hotarat sa plec din firma, am vorbit cu sefii de acolo, am semnat declaratia in aceeasi zi si asta a fost tot. Eu lucrez in domeniul IT si la prima firma eram programator si mi-au propus apoi sa trec pe testare o perioada, ceea ce nu era deloc in avantajul meu. Tb sa spun ca era si pe o perioada determinata contractul cu ei.

La cel de-al doilea loc de munca am dat o declaratie pe propria raspundere ca nu aveam carte de munca in acel moment. Legal vorbind, care ar fi consecintele, ce mi se poate intampla acum? Ar trebui sa apelez la un avocat? Daca e sa judecam la rece nu as fi avut nimic de castigat din situatia creata.

Editat Dum 7 oct 2007 13:05

← Înapoi la Legislatie