Început de gabriela83, Sâm 13 ian 2007 · 30 răspunsuri · 21.489 vizualizări
momoc a scris:in cazul in care in cele 12 luni exista o pauza de 12 zile lucratoare intr-o luna mai pot beneficia de indemnizatie?In cazul in care nu se poate exista o alta solutie de a acoperi cele 12 zile?Va multumesc.
Da
Vezi cate zile iti lipsesc si cotizeaza din mana la CAS (parca)
momoc a scris:in cazul in care in cele 12 luni exista o pauza de 12 zile lucratoare intr-o luna mai pot beneficia de indemnizatie?In cazul in care nu se poate exista o alta solutie de a acoperi cele 12 zile?Va multumesc.
Salut!
Raspunsul la intrebarea ta se regaseste in urmatoarele legi:
-HOTARARE nr. 1025 din 9 august 2006
- Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea OG148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si a legii 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii - Monitorul Oficial 545/23 iunie 2006
Daca citesti hotararea, vei vedea ca o luna de cotizare se considera minim 15 zile, iar o singura data in cele 12 luni de cotizare poate aparea o exceptie si anume sa ai mai putin de 15 zile lucrate.
Pe de alta parte, pentru acest drept vorbim de CNAS nu CAS, CNAS-ul fiind Casa de Pensii.
CNAS-ul are politica urmatoare: nu poti plati retroactiv si nici nu poti incheia contract cu ei DOAR pt a cotiza.Trebuie sa fii angajat sau alt agent OBLIGAT sa plateasca. Din acest motiv eu m-am facut PFA si bineinteles voi desfiinta "firma" dupa ce nasc. Este adevarat ca pe site-ul lor o sa gasesti info de genul "asigurati facultativ" dar din pacate acesta optiune este doar pentru a acumula puncte in plus la pensie si nicidecum pt altceva.
Daca cumva treci de la statutul de angajat la alt statut(cum am fost eu cu PFA), trebuie sa declari noul statut si sa platesti la CNAS conform acestui nou statut in termen de 30 zile calendaristice, daca trec acestea, CNAS nu accepta retroactiv.
Sper ca ti-am putut fi de folos :flowers:
Alexandra
salut!sunt gravida in 11 saptamani.daca am vechime de 7 ani in munca, dar nu am muncit in ultimele 12 luni,pot beneficia de indemnizatia de maternitate?am inteles ca se aplica totusi cumulativ...daca are cineva informatii in acest sens,v-as fi recunoscatoare daca mi le-ti impartasi.. :flowers:
rocco a scris:salut!sunt gravida in 11 saptamani.daca am vechime de 7 ani in munca, dar nu am muncit in ultimele 12 luni,pot beneficia de indemnizatia de maternitate?
nu
dar de o alta forma de ajutor social?
rocco a scris:dar de o alta forma de ajutor social?
Ca sa poti beneficia de contributie plateste din mana la CAS din urma, trebuie sa ai cotizate 12 luni.
Nu as putea sa iti zic exact cat inseamna, mergi mai bine la ei si intreaba :)
rocco a scris:dar de o alta forma de ajutor social?
posibil. dar cred ca doar dupa ce nasti. si in functie si de veniturile sotului. intereseaza=te la asistenta sociala.
Cred ca alocatie vei primi sigur si o prema de la stat de vreo 250 roni la nastere.
Asa cum zice si Flori de camp mai bine intreaba la primarie sau la asistenta sociala :)
stiu ca inainte exista un ajutor social. dare era pentru cei care aveau venituri de pana la 150 roni/membru de familie.
rocco a scris:salut!sunt gravida in 11 saptamani.daca am vechime de 7 ani in munca, dar nu am muncit in ultimele 12 luni,pot beneficia de indemnizatia de maternitate?am inteles ca se aplica totusi cumulativ...daca are cineva informatii in acest sens,v-as fi recunoscatoare daca mi le-ti impartasi..
Sal, nu poti beneficia tu,dar poate beneficia sotul daca a muncit in ultimele 12 luni, si daca decide sa mearga in continuare la munca va primi un ajutor de aprox. 300+200 alocatia copilului.
