Robespierre a scris:Numai ca am impresia ca fiecare trebuie sa inteleaga lucrurile pe cont propriu. Desi, daca unui geniu de la nasa i-au luat ani de zile, ajungand spre andropauza pana a priceput cat de cat (vorbesc de viitor, pentru ca in prezent tot super confuz e)...
Era un articol interesant pe net despre aspergerii de la nasa si microsoft. Ăia de obicei sunt aspergeri. N-ai ce le face. Hai sa explic pe intelesul oricui care e faza cu aspectul ăsta fizic. Sa zicem ca te duci sa te angajezi sudor. Deci principalul criteriu e sa stii sa sudezi. Daca sudezi bine, esti angajat. Daca de-a lungul timpului incepi sa lipsesti, sa bei, sa vb. urat cu colegii, chiar daca esti meserias, vei fi concediat. In schimb, daca nu bei, daca vb. frumos cu toata lumea, daca ai fi tot timpul punctual, insa nu stii sudorie, nu vei fi angajat ca sudor. Comportamentul neadecvat reprezinta criteriu de eliminare, insa comportamentul prosocial nu reprezinta criteriu de angajare ci este obligatoriu oricum.
Daca un tip isi doreste sa se angajeze ca sudor, iar tu il sfatuiesti sa se comporte bine, sa nu lipseasca niciodata, sa nu bea niciodata in timpul serviciului, insa nu-i spui sa invete sa sudeze, tipul nu va reusi vreodata sa se angajeze, si la un moment dat o va lua razna, ca va incerca aiurea sa se comporte cat mai bine pentru a fi angajat ca sudor. Si va experimenta tot timpul situatii ridicole.
E, ce faci dumneata? Te contrazici cu mine ca nu conteaza sa stii sa sudezi, ci cum te comporti, si argumentezi, "si ce daca esti un bun sudor, daca incepi sa te iei la cearta cu colegii, vei fi dat afara oricum, deci e clar ca felul in care te comporti conteaza". Acum sper ca e clar pentru toata lumea. :)
... daca nu iese