Început de A.P., Mie 10 ian 2018 · 11 răspunsuri · 7.565 vizualizări
Salut,
Am incercat, in noul cod al muncii updatat augus 2017, sa identific care este perioada de preaviz in cazul demisiei in perioada de proba; nu am reusit sa gasesc nimic...
Intrebarea este daca in acest caz preavizul este cel metionat la modul general in contractul individual de munca ori este o mentiune clara in lege pt demisie in perioada de proba.
Multumesc anticipat.
In perioada de proba care nu este parte din contract, nici nu cred ca exista perioada de preaviz.
Incearca sa depui un efort sa lucrezi cat mai bine sa n-ajungi la aceste etape.
The Unknown, perioada de proba este parte din contract; este prevazuta in orice contract individual de munca conform codului muncii.
Lasa-ma cu "sa depui un efort sa lucrezi cat mai bine sa n-ajungi la aceste etape"; nu stii despre ce e vorba.
Editat Mie 10 ian 2018 17:12
Incetati!
Ok, corect. Scuze.
Ti-a fost inchis contractul de munca ca necorespunzator ? Angajatorul are acest drept in perioada de proba .
...e vorba de preavizul pe care vreau sa-l dau eu ca sa scap. Eu sunt cel care vrea sa inchida contractul. As vrea o opinie juridica.
Din cate stiu eu, nu exista preaviz in perioada de proba, ambele parti pot renunta oricand. De-aia ii si spune perioada de proba.
Trimite o notificare ( gasesti model pe net , daca nu , te ajut ) in baza art. 31 , alin . 3 din codul muncii .Deci nu esti obligat( obligata ) sa acorzi preaviz .
Conf modificarii de anul trecut (august) nu mai pare a fi asa. D'aia cer o parere a unui jurist...
Ok, merci. Acum am vazut meaajul cu art 31