Ghidul tau pe internet
Piața muncii din Polonia: tendințe și perspective
Detalii
| Categorii | International |
|---|---|
| Taguri | job, Locuri de munca, Polonia |
| Ultima actualizare | Miercuri 31 ianuarie 2024 |
| Vizualizari | 1027 |
Voteaza & Distribuie
Descriere
Piața poloneză a muncii este una dintre cele mai dinamice din Europa. În prezent, rata șomajului se află la un nivel atât de scăzut încât oricine, indiferent de domeniul de activitate preferat, își poate găsi un loc de muncă stabil. Numărul locurilor de muncă vacante este în continuă creștere, iar indicatorii procentuali pentru piața muncii de la noi din țară, arată adesea mult mai bine decât în cazul țărilor europene.Piața muncii a fost caracterizată de o creștere constantă în ultimii ani, determinată de o serie de factori, printre care:
- Nivelul ridicat de dezvoltare economică a Poloniei;
- cererea tot mai mare de forță de muncă calificată din partea companiilor străine;
- migrația resurselor de forță de muncă din țările din Europa de Est.
Ca urmare a acestor factori, rata șomajului în Polonia a scăzut în ultimii ani. Potrivit Biroului Central de Statistică (CSO), în decembrie 2023, rata șomajului în Polonia se situa la 3,7%, un minim istoric. De asemenea, Polonia rămâne o țară cu una dintre cele mai scăzute rate ale șomajului din Uniunea Europeană.
Principalele industrii și sectoare de servicii care oferă locuri de muncă în Polonia sunt următoarele:
- industria prelucrătoare;
- construcții;
- comerț
- transport și logistică;
- sănătate și servicii sociale.
Aceste sectoare angajează mai mult de 80% din totalul lucrătorilor din Polonia.
Cele mai căutate profesii și specializări de pe piața poloneză a muncii sunt:
- specialiști IT;
- ingineri
- cadre medicale
- lucrători în domeniul serviciilor;
- lucrători în construcții.
Salariile din Polonia au crescut, de asemenea, în ultimii ani. Potrivit Biroului Central de Statistică (CSO), în 2023, salariul mediu în această țară era de 6 200 PLN (aproximativ 1 400 de euro) pe lună.
Polonia este membră a Uniunii Europene, ceea ce le oferă cetățenilor săi dreptul de a se deplasa și de a lucra liber în alte țări ale UE. Acest lucru atrage în Polonia un număr mare de migranți economici din țările est-europene, inclusiv din Ucraina, Belarus, Moldova și Rusia. Angajatorilor le este din ce în ce mai ușor să găsească lucrători
Se preconizează că piața poloneză a forței de muncă va continua să crească în următorii ani. Aceasta va fi determinată de următorii factori:
- creșterea economică susținută a Poloniei;
- cererea tot mai mare de forță de muncă calificată din partea companiilor străine
- o creștere a populației Poloniei datorată imigrației.
Conform previziunilor experților, rata șomajului din Polonia ar putea scădea la 3% până în 2030.
Principalele tendințe pe piața poloneză a muncii
În ultimii ani, piața poloneză a forței de muncă a cunoscut o serie de tendințe care vor continua și în viitor. Acestea includ:
1. o cerere tot mai mare de forță de muncă calificată. Pe măsură ce economia poloneză se dezvoltă, există o cerere tot mai mare de lucrători calificați, inclusiv în domenii precum tehnologia informației, ingineria, asistența medicală și educația.
2. creșterea concurenței pentru forța de muncă. Cererea crescută de forță de muncă calificată duce la o concurență sporită pentru lucrători. Aceasta înseamnă că lucrătorii vor trebui să își actualizeze în mod continuu competențele și calificările pentru a rămâne relevanți pe piața muncii.
3. creșterea mobilității forței de muncă. Odată cu globalizarea și progresele tehnologice, forța de muncă devine din ce în ce mai mobilă. Aceasta înseamnă că lucrătorii își vor schimba din ce în ce mai des locurile de muncă și se vor muta în alte țări în căutarea unor oportunități mai bune.
4. Rolul din ce în ce mai mare al femeilor pe piața muncii. În ultimii ani, Polonia a fost martora unui rol tot mai important al femeilor pe piața muncii. Din ce în ce mai multe femei devin participante active la viața economică a țării.
Piața muncii din Polonia – perspective
Piața poloneză a muncii are perspective bune pentru viitor. Se așteaptă ca aceasta să continue să crească, creând noi oportunități de angajare și de carieră. Cu toate acestea, angajații vor trebui să se adapteze la noile condiții de pe piața forței de muncă, inclusiv la concurența crescută pentru personal și la necesitatea de a-și îmbunătăți competențele. Nu este deloc surprinzător faptul că cerințele angajatorilor pentru candidați vor varia în funcție de tipul de loc de muncă oferit. Cu toate acestea, există o serie de calități pe care angajatorii tind să le caute. Acestea includ atât abilitățile practice, cât și competențele transversale ale candidaților.
Cum să găsești un loc de muncă - sfaturi pentru străini
Dacă intenționați să vă găsiți un loc de muncă în Polonia, iată câteva sfaturi care vă pot ajuta în acest sens:
- Învățați limba poloneză. Cunoașterea limbii poloneze este obligatorie pentru multe locuri de muncă în Polonia.
- Pregătiți un CV bun. CV-ul dumneavoastră trebuie să fie redactat conform standardelor poloneze și trebuie să includă informații despre competențele și experiența dumneavoastră legate de postul vacant pentru care candidați.
- Exersați-vă abilitățile de interviu. Interviul este o etapă importantă a angajării în Polonia. Exersați răspunsurile la întrebările tipice de interviu pentru a face o impresie bună angajatorului.
Mult noroc în căutarea unui loc de muncă în Polonia!
Puteți completa un formular pentru a căuta angajați sau oferte de muncă pe site-ul: magfin.pl (en)