AIDrsvti 0 Raportează post Postat Februarie 3, 2011 Buna ziua. Ce se intampla cand o societate detinatoare de echipamente aflate sub incidenta ISCIR decide sa-si trimita in somaj tehnic o parte dintre angajati printre care si operatorul RSVTI angajat cu norma intreaga ? Precizez ca in aceasta perioada, echipamentele respective raman in functiune, au termene scadente de verificari, revizii, etc. Prin Art 15 din Legea 64/2008, societatea este obligata sa asigure RSVTI. Aceasta insa poate asigura RSVTI si cu fractiuni de norma. In acest caz ce solutii se pot aplica? 1. Societatea are dreptul sa ma cheme la servici pentru indeplinirea sarcinilor de RSVTI, (de ex. 2 ore/zi ) in contul acelorasi 75% salariu? 2. Am dreptul sa solicit o suplimentare a acestui procent sau alt fel de retributie pentru aceste servicii? (care ar fi temeiul legal, lege, art. in acest caz). Va multumesc. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
