Situatia e in felul urmator. O contabila a iesit pe concediu maternal si in locul ei urmeaza sa fie angajata cu carte de munca o pensionara de 71 de ani tot pe postul de contabil. De ce facilitati beneficiaza angajatorul daca angajeaza pensionari si de ce dari la stat e scutit angajatorul si angajatul? Intreb asta pentru ca persoana care va angaja a mai intrebat acest lucru si prin alte locuri si cam toti ridicau din umeri.
Angajare pensionari
Început de Dingo25, Dum 17 oct 2010 · 5 răspunsuri · 7.731 vizualizări
Daca angaja din somaj avea ceva facilitati , zic bine Di ?
de nici o facilitate
de nici o scutire
da, din şomaj da
pt angajre şomer din şomaj (adică,
Diela a scris:la pensionar trebuie văzut cum i s-a dat pensionareasunt persoane care se pensionează şi le specifică, de exp, că mai pot lucra dar cu normă redusă
noi avem unul care poate lucra legal doar 2 ore/zi
Doamna respectiva nu a avut pensionare anticipata sau pe caz de boala. Ea a lucrat 30 si ceva de ani ca si contabila si dupa ce a ajuns la varsta de pensionare a intrat la pensie. Din punct de vedere legal ea poate lucra cu norma intreaga fara problema. Ideea e ca au trecut cativa ani de cand s-a pensionat si nu a lucrat nicaieri in perioada asta. Acum ca a primit oferta asta de a o inlocui pe cea care a iesit in concediu de maternitate, ea a acceptat. Acum toata problema e de ce facilitati beneficiaza fata de un angajat obisnuit? De exemplu ea de ce trebuie sa plateasca din salariu asigurari de sanatate de vreme ce ea beneficiaza de asta deja prin statutul de pensionar? De asemenea de ce trebuie sa plateasca somajul de vreme ce ea nu are dreptul legal sa iasa la somaj dupa ce nu va mai lucra in locul respectiv? Ca singurii pensionari care beneficiaza de somaj sunt cei care s-au pensionat in caz de invaliditate si dupa ce s-au insanatosit nu si-au mai gasit de lucru. Dar acest lucru nu e si in cazul doamnei de fata.
m-am informat mai bine
ai dreptate - şomajul nu se plăteşte