Jump to content
Forum Roportal
Sign in to follow this  
Marius-Doru

Primele de Craciun - cadouri pentru motivarea angajatilor

Recommended Posts

Cadourile de Craciun din partea angajatorilor pot face diferenta intre firmele bine cotate pe piata, care tin la motivarea angajatilor si firmele care se limiteaza la salariul de baza, indiferent de perioada anului. Vei primi anul acesta cadouri de Craciun din partea companiei? De ce ar opta angajatorul pentru un asemenea plan de stimulare financiara in perioada sarbatorilor de iarna?

 

Din perspectiva ta ca angajat, trebuie sa faci diferenta dintre cadourile/primele de Craciun si bonusurile pe care compania le ofera la finalul anului pentru performanta diverselor echipe. Astfel, cadourile de Craciun:

 

au aceeasi valoare pentru toti angajatii;

au ca scop motivarea angajatilor;

sunt oferite adesea sub forma tichetelor cadou, deductibile fiscal;

difera de primele de performanta, care sunt oferite diferentiat si doar anumitor persoane, cu vechime mai mare in firma si care au contribuit la dezvoltarea afacerii;

sunt, de obicei, in stransa legatura cu succesul companiei pe piata de business.

Daca angajatorul iese pe profit si doreste sa scoata in evidenta ca acest lucru este meritul intregii organizatii, poate opta pentru a oferi prime de Craciun. Exista companii in care aceste cadouri de Craciun sunt bugetate:

 

in functie de realizarile estimate se stabileste care va fi nivelul bonusului de Craciun pentru fiecare angajat;

pot fi negociate cu sindicatul, fiind o intelegere mutuala.

Valoarea primei de Craciun te poate ajuta sa iti faci o imagine clara asupra companiei:

 

cat este de profitabila;

care este nivelul performantei;

cat de eficient a lucrat echipa pentru a realiza obiectivul de business.

In plus, vei sti cat de serioasa este firma angajatoare daca ofera cadourile de Craciun la timp, in cursul lunii decembrie si nu amana plata lor. Totodata, aceste bonusuri nu trebuie sa afecteze valoarea salariului sau data incasarii lui.

 

Oferirea de bonusuri de Craciun poate fi o prerogativa a managementului, ceva dat in plus fata de ceea ce primesti in mod normal: salarii si alte obligatii de plata contractuale. Cadourile de Craciun nu pot fi solicitate si nu este obligatia angajatorilor sa le dea, cu exceptia cazurilor cand acest lucru este specificat in contract (daca ai negociat acest aspect la interviul de angajare). :P :doh:

Share this post


Link to post
Share on other sites

La noi cadoul de Craciun este, de obicei, o suma de bani si este aceeasi pentru toti angajatii.

Primele de merit sunt in functie de ... MERIT ... cine linge mai bine urechea sefului !!! :spiteful:

Share this post


Link to post
Share on other sites
La noi cadoul de Craciun este, de obicei, o suma de bani si este aceeasi pentru toti angajatii.

Primele de merit sunt in functie de ... MERIT ... cine linge mai bine urechea sefului !!! :spiteful:

..........

sau da mai bine cu fruntea in buricul sefului....ptiu drace...".iote" unde-i gura!!!!!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

well ... este o situatie destul de ciudata si prost inteleasa cel putin la noi la romanica

faptul ca firma nu e obligata sa dea astfel de prime nu il intelege nimeni

faceam la un moment dat angajari pentru diferiti clienti si la interviuri cea mai des pusa intrebare era: da prima si cadou de craciun ??? iar unii chiar puneau conditii ... io daca nu primesc nica ... :spiteful:

Share this post


Link to post
Share on other sites
Parca am discuta aspectul asta de pe Wall Street... :spiteful:

 

pai nu stii vorba aia ... prostu nu e prost destul deca nu e si fudul ?

sa vezi conversatii la bere intre amici: "frate ! pai la ce prime de craciun luam noi ... nu se compara dom`le! voi astia de la "X" sunteti de toata jena ... ce ma ? 200 roni aia e prima ???" :spiteful:

Share this post


Link to post
Share on other sites
well ... este o situatie destul de ciudata si prost inteleasa cel putin la noi la romanica

faptul ca firma nu e obligata sa dea astfel de prime nu il intelege nimeni

faceam la un moment dat angajari pentru diferiti clienti si la interviuri cea mai des pusa intrebare era: da prima si cadou de craciun ??? iar unii chiar puneau conditii ... io daca nu primesc nica ... :spiteful:

........................

ai citit acea carte mare si groasa intitulata "Managementul Resurselor Umane"?.....nu te mai intreb de examen...

...............

este acolo un subcapitol numit "Metode si tehnici de stimulare a personalului"...si inca unul " Motivarea angajatului"...

......................................

cine a scris asa cxeva a scris din studii efectuate si nu din basme

 

..............pa

Share this post


Link to post
Share on other sites
well ... este o situatie destul de ciudata si prost inteleasa cel putin la noi la romanica

faptul ca firma nu e obligata sa dea astfel de prime nu il intelege nimeni

faceam la un moment dat angajari pentru diferiti clienti si la interviuri cea mai des pusa intrebare era: da prima si cadou de craciun ??? iar unii chiar puneau conditii ... io daca nu primesc nica ... :spiteful:

Nu e o obligatie contractuala, dar stii tu cum e natura umana, dai un deget si ei vor mana... asa si asta, i-ai rasfatat o data, or sa vrea in fiecare an.... :spiteful: Asa ca, ce sa faci, tre sa le dai, daca ai nevoie de ei... daca nu.... nu...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Sign in to follow this  

×