Nu vedem padurea din cauza copacilor

[Cleric Preston 7]

In societatile in care conducatorii fac ce vor si nu sunt contrrolati de o societate civila, coruptia prospera, societatea se polarizeaza si pe ansamblu evolutia stagneaza.

 

La sat, cand vine un nou politist, se spune "sa vedem cum o fi ăsta că ala vechi a fost om bun, n-a facut rau la nimeni" (a se intelege, nu a prins nici un infractor).

 

Cand calca unul in strachini, speculeaza sa vada daca poate mitui politistul, daca nu-l poate, politistul "e om rău".

 

Cand alt cetatean sufera un prejudiciu iar hotul nu e prins, politistul e bandit, corupt, dar numai pana ajunge si el sa aibe nevoie de "iertare".

 

Cand justitia nu poate face dreptate, oamenii de rand se resemneaza rapid. Ca doar nu traim in Vestul salbatic, sa-ti iei carabina si sa il impusti pe cel care te-a furat.

Omul de rand e revoltat ca nu i se face dreptate, dar acasa isi indeamna copiii sa se duca la facultatea de drept pentru a beneficia de dreptatea platita prin mita.

Omul de rand e revoltat ca la spital e kilerit de medici, dar acasa isi indeamna copii sa se faca medici pentru "atentii".

 

Omul de r

Editat Iulie 14, 2008 de Cleric Preston

[LikeThisPoppy 1630]

esti cumva politist? :hi:

[G_Eugen 0]

Te rog mica_curioasa nu-i raspunde lui Cleric Preston deoarece,nu acuz sau jignesc,din cate observ este genul de persoana care,sincer,pe toate topicurile pe caer a participat,a cautat sa faca in asa fel ca discutia sa deraieze de la subiect bagand din cand in cand mici jigniri bine tintite si aluzii foarte voalate.

Eu sincer cred ca poate fi unul din acei profesionisti ai serviciilor secrete care e platit sa faca asta asa ca nu-l acuz sau condamn.El isi face doar meseria.

Asa ca mica_curioasa nu-i raspunde,altfel te va atrage in plasa lui si va face ca sa deraieze scopul topicului.

[LikeThisPoppy 1630]

Te rog mica_curioasa nu-i raspunde lui Cleric Preston deoarece,nu acuz sau jignesc,din cate observ este genul de persoana care,sincer,pe toate topicurile pe caer a participat,a cautat sa faca in asa fel ca discutia sa deraieze de la subiect bagand din cand in cand mici jigniri bine tintite si aluzii foarte voalate.

Eu sincer cred ca poate fi unul din acei profesionisti ai serviciilor secrete care e platit sa faca asta asa ca nu-l acuz sau condamn.El isi face doar meseria.

Asa ca mica_curioasa nu-i raspunde,altfel te va atrage in plasa lui si va face ca sa deraieze scopul topicului.

 

oare asa sa fie?

[G_Eugen 0]

Daca ai sa observi postarile lui pe toate topicurile o sa vezi ceea ce vreau sa zic.

[LikeThisPoppy 1630]

Daca ai sa observi postarile lui pe toate topicurile o sa vezi ceea ce vreau sa zic.

 

mmm, uneori ii cam dau dreptate... si chiar daca jigneste o face atat de delicat...

 

dar sa ne oprim aici, va facem iarasi varza un topic! :hi:

[Moftangiu 396]

Cand justitia nu poate face dreptate, oamenii de rand se resemneaza rapid. Ca doar nu traim in Vestul salbatic, sa-ti iei carabina si sa il impusti pe cel care te-a furat.

Omul de rand e revoltat ca nu i se face dreptate, dar acasa isi indeamna copiii sa se duca la facultatea de drept pentru a beneficia de dreptatea platita prin mita.

Omul de rand e revoltat ca la spital e kilerit de medici, dar acasa isi indeamna copii sa se faca medici pentru "atentii".

..

Situatia Romaniei la ora actuala e atat de imputita pe cat permite integrarea de forma in UE. Daca am fi fost in spatiul ex sovietic, ar fi fost si mai si.

Asta pentru ca politistul si activistii- liderii locali-, medicii si judecatorii, au putere si nu au responsabilitati.

Fenomenul nu tine de mentalitatea oamenilor, tine de (ne)functionalitatea sistemului.

Nimeni nu le analizeaza eficienta autoritatilor locale, a functionarilor, a judecatorilor si a medicilor si nu-i schimba pentru rezultate slabe.

Daca sistemul ar avea proceduri de evaluare si un sistem de motivare cu stimulente si sanctiuni altfel ar fi situatia.

Daca veniturile politistilor ar depinde de numarul plangerilor/infractiunilor rezolvate, nu ar ajunge la intelegeri cu infractorii.

Daca prioritatile si planul de investii propus de primar si consilier ar trebui aprobat prin referendum, autoritatile ar trebui sa explice si sa convinga pe cetateni ca ce vor sa faca ei nu-i o masura populista, ca este una utila.

 

Aproape toata societatea romaneasca se bazeaza pe drepturile de vatafi ale functionarilor, functionari pe care sistemul nu-i motiveaza sa obtina rezultate.

 

Un exempu cum poate fi schimbata calitatea si costurile asfaltarii soselelor.

Cei care asfalteaza soselele si garanteaza lucrarile pentru sase luni nu au nici un interes ca lucrarea sa tina 3-4 ani, intersul lor este ca sa se strice cat mai repede, deci rapoartul durata de viata /cost cat mai mic.

Daca contractele nu ar fi de reparatii, si ar fi de intretinere cu bugete fixe, interesul constructorilor ar fi ca raportul durata de viata / cost sa fie cat mai mare adica sa repare/refaca lucrarile cat mai rar.

 

E ca in fotbal cand s-a introdus sistemul de punctare, 3 puncte pentru victorie si un punct pentru meci egal, ca sa stimuleze jocul ofensiv.

 

Toate institutiile statului au o structura manageriala osificata, deoarece cadrele de conducere au fost selectate dupa criterii ce nu tin de performanta, cu mandat nelimitat in timp, si nimeni nu-i schimba pe motiv de slabe performante. Ei sunt schimbati doar cand comit infractuni, sau abateri grave, sau cand intra in dizgratia sefilor ierarhici.

Acest lucru face ca cei veniti ulterior sa nu poata spera la promovare, decat daca au relatii sus puse, ceea ce-i determina pe multi sa plece din sistem si astfel innoirea cu specialisti lasa de dorit.

Se face mare caz de ocuparea posturilor prin concurs, dar s-a dovedit de nenumarate ori ca aceste concursuri sunt facute doar pentru a respecta cadrul legal ca si multe licitatii. Mult mai eficienta ar fi incadrarea pe posturi de conducere pe durata unui mandat, care sa poata fi intrerupt daca performantele celui incadrat lasa de dorit.

 

Managementul are impact in planul coruptiei, nu numai asupra performantelor.

Salariatii subordonati unor sefi fara criterii de apreciere sunt la cheremul acestora. Ei nu pot avea o conduita demna, o viata profesionala verticala, atat timp cat "seful" da sentinte privind capacitatea lor profesionala dupa bunul plac. Daca veniturile si cariera lor depind de ifosele sefilor, salariatii/functionarii se vor comporta slugarnic, fara demnitate, fara initiativa, si coruptia prospera.

 

Conducerii ii lipsesc urmatoarele parghiile prin care sa exercite un management performant si obiectiv:

• - criterile de apreciere a activitatii fiecarui functionar
  - controlul activitatii functionarilor- monitorizarea activitatii lor
  - evaluarea (fara criterii si control, nu se poate vorbi de evaluare a activitatii)
  - motivarea functionarilor, adica
  
  • a. corelarea veniturilor si a promovarii functie de performante
    b. raspunderea materiala si sanctiuni pentru abaterile profesionale, sau incompetenta
    

Din pacate se pare politicienii nu doresc institutii eficiente in sfera combaterii coruptiei.

Cand a fost infintata garda financiara agentii primeau comision din veniturile aduse la buget, si pentru ca erau prea zelosi, aceste comisioane care erau mai mari decat salarile, s-au "dizolvat"

Editat Iulie 14, 2008 de gheorghe35

[Hellena MD 1]

Managementul are impact in planul coruptiei, nu numai asupra performantelor.

Salariatii subordonati unor sefi fara criterii de apreciere sunt la cheremul acestora. Ei nu pot avea o conduita demna, o viata profesionala verticala, atat timp cat "seful" da sentinte privind capacitatea lor profesionala dupa bunul plac. Daca veniturile si cariera lor depind de ifosele sefilor, salariatii/functionarii se vor comporta slugarnic, fara demnitate, fara initiativa, si coruptia prospera.

 

Conducerii ii lipsesc urmatoarele parghiile prin care sa exercite un management performant si obiectiv:

• - criterile de apreciere a activitatii fiecarui functionar
  - controlul activitatii functionarilor- monitorizarea activitatii lor
  - evaluarea (fara criterii si control, nu se poate vorbi de evaluare a activitatii)
  - motivarea functionarilor, adica
  
  • a. corelarea veniturilor si a promovarii functie de performante
    b. raspunderea materiala si sanctiuni pentru abaterile profesionale, sau incompetenta
    

Din pacate se pare politicienii nu doresc institutii eficiente in sfera combaterii coruptiei.

Cand a fost infintata garda financiara agentii primeau comision din veniturile aduse la buget, si pentru ca erau prea zelosi, aceste comisioane care erau mai mari decat salarile, s-au "dizolvat"

Cred că te pregăteşti să devii politician, din c

[Moftangiu 396]

Ceea ce regreţi tu la garda financiară, se numeşte conflict de interese. Nu poţi, ca funcţionar public, să dai o amendă din care primeşti chiar tu o parte. Nu poţi să dai 80% dintre amenzi pentru "nereguli

Editat Iulie 14, 2008 de gheorghe35

[Hellena MD 1]

Ce afirmi aici porneste de la premiza ca functionarii pot comite abuzuri manati de dorinta de a castiga in plus.

Daca sanctiunile pentru abuzuri in functie ar fi drastice, si-ar pazii singuri pielea.

Nu, sunt nişte sfinţi funcţionarii aceia, numai şi numai din sfinţenie s-au dus la Garda Financiară. :blink: C

Editat Iulie 18, 2008 de Hellena MD