vgmihai 0 Raportează post Postat Martie 20, 2007 dupa cat timp de la angajare se poate lua concediu??, si daca angajatorul nu este de acord sa pleci in concediu tau legal care este procedura pentru al obtime?? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
florrentyna 0 Raportează post Postat Martie 26, 2007 Normal ar trebuii dupa 6luni sa-ti iei concediul .Daca nu vrea sa-ti acorde poti sa iei un concediu medical sau faci reclamatie le INSPECTORATUL MUNCII IN TERITORIUL UNDE LOCUIESTI CU CASA :haha: Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
edison 0 Raportează post Postat Martie 29, 2007 Concediul de odihna se executa in natura , adica il faci nu iei bani pe el, in ultima luna calendaristica a anului sau cand esti programat de catre angajator conform graficului stabilit la inceputul anului calendaristic sau la incetarea relatiilor contractuale de munca. Vezi am spus contractuale. Cred ca ai de a face ori cu lipsa contractului individual de munca in forma scrisa si inregistrat la ITM , valabil ptr. sectorul privat, ori angajatorul are pe cineva pe la ITM si nu ii este frica de lege.Eduard. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Aikaterine 0 Raportează post Postat Aprilie 21, 2007 Stai putin, concediul de odihna se plateste, cum sa nu se plateasca? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
