calin_tm 0 Raportează post Postat Aprilie 30, 2019 Am o firma in domeniul IT care desfasoara activitati de training: cursuri de programare in Java, Python, C/C++ etc. Ma intereseaza daca se poate incadra un angajat cu contract de munca de tip plata cu ora: adica el lucreaza pe saptamana 4 ore sa zicem (tine doar un curs), si face asta doar in anumite perioade ale anului, atunci cand se strange o grupa pentru cursul sau. Sa fac contract de munca chiar si de o ora pe zi mi se pare cam mult, sincer. In invatamant exista o astfel de forma de incadrare din cate stiu. M-ar interesa detalii si cum se poate implementa un astfel de contract. Va multumesc! Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Stu' 13009 Raportează post Postat Mai 1, 2019 De ce nu faci colaborare cu ei? Trebuie să își facă doar un PFA/SRL. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
calin_tm 0 Raportează post Postat Mai 1, 2019 9 hours ago, Stu' said: De ce nu faci colaborare cu ei? Trebuie să își facă doar un PFA/SRL. Este mai complicat pentru ei , nu stiu daca s-ar mai complica ei pentru a face chestia asta :) Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
