George221 0 Raportează post Postat Martie 24, 2014 Buna ziua, Am lucrat timp de 2 ani si 5 luni la o firma, acum am primit PREAVIZ, pe motiv de restrangere de activitate, datorita dificultatilor financiare, si ca urmare postul meu se desfiinteza. La expirarea termenului de preavis dat de catre angajator, respectiv 11.04.2014, relatiile de munca intemeiate pe contractul individual de munca vor inceta confor art. 65 alin. (1) din Codul Muncii republicat. Astazi ma uitam pe net, pe siteurile de specialitate pentru angajare, si am dat si peste anuntul cum ca fostul meu angajator angajeaza. Se poate face ceva ? din cate stiu eu din auzite, angajatorul nu are voie sa angajeze timp de 20 de zile lucratoare pe un post similar. Va rog un raspuns. Multumesc Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Avocat Dr. Muncii 0 Raportează post Postat August 19, 2014 Nu exista o reglementare de genul la care faceti referire (ca in 20 de zile sa nu angajeze). In schimb decizia de concediere poate fi anulata in instanta daca nu respecta conditiile impuse de art. 65 (sa aiba o cauza reala si serioasa ... sa se motiveze, intr-adevar pe dificultati economice). Aici ai mai multe spete in care s-a pronuntat anularea deciziilor de concediere: http://www.avocat-dreptul-muncii.eu/jurisp_domeniu.php?do=domeniu&domeniu=Contestatie%20decizie%20de%20concediere Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
