loredana chivu 0 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 (editat) buna ziua tuturor.nu stiu cum sa procedez.seful imi cere demisia.pe postul meu a angajat pe altcineva.pot cere somaj?am nevoie de ajutor.multumesc,ma amenintat ca daca nu imi d-au eu demisia,ma da el cu litera i Editat Decembrie 8, 2013 de loredana chivu Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Allexandrra 8936 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 Ce litera I? Eu stiam ca s-a scos asta odata cu cartile de munca. Citeste Codul muncii. Citeste aici: http://www.codulmuncii.ro/ Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Stu' 13009 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 Nu te lasa intimidata. Nu te poate obliga sa iti dai demisia. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Allexandrra 8936 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 Nu, dar ii poate face viata un chin. Loredana, are dreptate stupid_me. Nu te lasa intimidata, nu iti da demisia, rezista pana iti gasesti in alta parte. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Stu' 13009 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 Preferabil ar fi sa nu ii faca viata un chin daca nu vrea reclama negativa mascata la firma lui. Il poti da si la ziarul local.. Nu astepta sa faca el urmatorul pas si confrunta-l. Fii pregatita si sa ii spui ca preferi si sa iti muti orasul de locuinta ,asa ca nu are rost sa te ameninte cu influenta. E dreptul tau la somaj si ar fi bine sa iti respecte dreptul..fiindca nu e bine sa isi puna in cap un om care risca sa ramana fara venit. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Birdiewatcher 2143 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 Încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului este denumită concediere. Codul muncii împarte motivele care duc la concediere în motive care ţin de persoana salariatului (abaterea disciplinară gravă, arestarea preventivă, inaptitudinea medicală, necorespunderea profesională, îndeplinirea condiţiilor de pensionare) şi motive care nu ţin de persoana salariatului (desfiinţarea postului). 1 Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Davi_ 6965 Raportează post Postat Decembrie 8, 2013 Daca te consideri nedreptatit/a fa-i plangere la ITM. ( Inspectoratul Teritorial de Munca ) . Daca demisionezi nu ai dreptul la indemnizatie de somaj. Art. 55, lit b) Codul Muncii. ( sper ca nu o fi modificat si asta ) Topic mutat. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Avocat Dr. Muncii 0 Raportează post Postat August 19, 2014 Demisia este un act unilateral al salariatului, care exprima strict vointa acestuia. O demisie care a fost data sub imperiul fortei poate si supusa anularii prin intermediul instantei de judecata. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
iconicon 0 Raportează post Postat Iunie 27, 2015 am lucrat si eu la o firma austriaca hagleitner ,iti faceau contract de munca tot pe cite o luna ca sa te poata concedia si erau persoane care lucrau de cca 1 an cu reinoire de contract tot pe cite o luna. Au fost si angajati care aveau contracte de munca pe perioada nedeterminata iar pe acestia iau tot relocat dintro parte a tari ia alta pina si-au dat demisia plus ca erau hartuiti prin tot felul de acte aditionale la contractul de munca Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri