Sari la conținut
Forum Roportal

Postări Recomandate

buna ziua tuturor.nu stiu cum sa procedez.seful imi cere demisia.pe postul meu a angajat pe altcineva.pot cere somaj?am nevoie de ajutor.multumesc,ma amenintat ca daca nu imi d-au eu demisia,ma da el cu litera i

Editat de loredana chivu

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Preferabil ar fi sa nu ii faca viata un chin daca nu vrea reclama negativa mascata la firma lui.

Il poti da si la ziarul local..

Nu astepta sa faca el urmatorul pas si confrunta-l.

 

Fii pregatita si sa ii spui ca preferi si sa iti muti orasul de locuinta ,asa ca nu are rost sa te ameninte cu influenta. E dreptul tau la somaj si ar fi bine sa iti respecte dreptul..fiindca nu e bine sa isi puna in cap un om care risca sa ramana fara venit.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Încetarea contractului individual de muncă din

iniţiativa angajatorului este denumită

concediere. Codul muncii împarte motivele

care duc la concediere în motive care ţin de

persoana salariatului (abaterea disciplinară

gravă, arestarea preventivă, inaptitudinea

medicală, necorespunderea profesională,

îndeplinirea condiţiilor de pensionare) şi

motive care nu ţin de persoana salariatului

(desfiinţarea postului).

  • Upvote 1

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Daca te consideri nedreptatit/a fa-i plangere la ITM. ( Inspectoratul Teritorial de Munca ) .

 

Daca demisionezi nu ai dreptul la indemnizatie de somaj.

Art. 55, lit b) Codul Muncii. ( sper ca nu o fi modificat si asta )

 

Topic mutat.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Demisia este un act unilateral al salariatului, care exprima strict vointa acestuia.

O demisie care a fost data sub imperiul fortei poate si supusa anularii prin intermediul instantei de judecata.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

am lucrat si eu la o firma austriaca hagleitner ,iti faceau contract de munca tot pe cite o luna ca sa te poata concedia si erau persoane care lucrau de cca 1 an cu reinoire de contract tot pe cite o luna. Au fost si angajati care aveau contracte de munca pe perioada nedeterminata iar pe acestia iau tot relocat dintro parte a tari ia alta pina si-au dat demisia plus ca erau hartuiti prin tot felul de acte aditionale la contractul de munca

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu

Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.

Creează un cont

Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un nou cont

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum

×