Jump to content
Forum Roportal
loredana chivu

fortat demisia

Recommended Posts

buna ziua tuturor.nu stiu cum sa procedez.seful imi cere demisia.pe postul meu a angajat pe altcineva.pot cere somaj?am nevoie de ajutor.multumesc,ma amenintat ca daca nu imi d-au eu demisia,ma da el cu litera i

Edited by loredana chivu

Share this post


Link to post
Share on other sites

Nu, dar ii poate face viata un chin.

 

Loredana, are dreptate stupid_me. Nu te lasa intimidata, nu iti da demisia, rezista pana iti gasesti in alta parte.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Preferabil ar fi sa nu ii faca viata un chin daca nu vrea reclama negativa mascata la firma lui.

Il poti da si la ziarul local..

Nu astepta sa faca el urmatorul pas si confrunta-l.

 

Fii pregatita si sa ii spui ca preferi si sa iti muti orasul de locuinta ,asa ca nu are rost sa te ameninte cu influenta. E dreptul tau la somaj si ar fi bine sa iti respecte dreptul..fiindca nu e bine sa isi puna in cap un om care risca sa ramana fara venit.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Încetarea contractului individual de muncă din

iniţiativa angajatorului este denumită

concediere. Codul muncii împarte motivele

care duc la concediere în motive care ţin de

persoana salariatului (abaterea disciplinară

gravă, arestarea preventivă, inaptitudinea

medicală, necorespunderea profesională,

îndeplinirea condiţiilor de pensionare) şi

motive care nu ţin de persoana salariatului

(desfiinţarea postului).

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Daca te consideri nedreptatit/a fa-i plangere la ITM. ( Inspectoratul Teritorial de Munca ) .

 

Daca demisionezi nu ai dreptul la indemnizatie de somaj.

Art. 55, lit b) Codul Muncii. ( sper ca nu o fi modificat si asta )

 

Topic mutat.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Demisia este un act unilateral al salariatului, care exprima strict vointa acestuia.

O demisie care a fost data sub imperiul fortei poate si supusa anularii prin intermediul instantei de judecata.

Share this post


Link to post
Share on other sites

am lucrat si eu la o firma austriaca hagleitner ,iti faceau contract de munca tot pe cite o luna ca sa te poata concedia si erau persoane care lucrau de cca 1 an cu reinoire de contract tot pe cite o luna. Au fost si angajati care aveau contracte de munca pe perioada nedeterminata iar pe acestia iau tot relocat dintro parte a tari ia alta pina si-au dat demisia plus ca erau hartuiti prin tot felul de acte aditionale la contractul de munca

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×