Am o firma in domeniul IT care desfasoara activitati de training: cursuri de programare in Java, Python, C/C++ etc. Ma intereseaza daca se poate incadra un angajat cu contract de munca de tip plata cu ora: adica el lucreaza pe saptamana 4 ore sa zicem (tine doar un curs), si face asta doar in anumite perioade ale anului, atunci cand se strange o grupa pentru cursul sau. Sa fac contract de munca chiar si de o ora pe zi mi se pare cam mult, sincer. In invatamant exista o astfel de forma de incadrare din cate stiu. M-ar interesa detalii si cum se poate implementa un astfel de contract. Va multumesc!