Mai bine ti-ai concentra eforturile pe obtinerea de contracte pentru ca de acolo vin banii. Nu este cazul sa te arunci la cine stie ce cheltuieli inutile cu angajatii, mai ales ca esti la inceput de activitate. Daca vei avea probleme financiare datorita cheltuielilor exagerate, iti va fi foarte greu sa le explici de ce ai fost nevoit sa le tai anumite bonusuri, deci pentru inceput este mai bine fara.
In ceea ce priveste angajatii, vorbeste-le frumos, incearca sa-i intelegi daca au probleme, ajuta-i cind si cum poti, dar nu exagera nici cu recompensele si nici cu pedepsele. Deocamdata nu esti prietenul lor, ci seful lor, si tu esti raspunzator pentru locurile de munca si pentru salariile lor, nu pentru distractia lor. Asta vine mai tirziu, dupa ce firma va fi crescut suficient.