[^Dorin]

Perioada in care o mama primeste indemnizatie pentru cresterea copilului s-ar putea micsora cel mai probabil la un an, dar valoarea acesteia va fi in continuare 85% din media veniturilor din ultimul an lucrat. Vestea buna e ca indemnizatia va reveni, de la 1 ianuarie 2011, la valoarea de dinainte de taierea cu 15%, produsa in iulie, dar nu mai mare de 3400 de lei. Nu se stie daca mai este posibil revenirea la limita de 4000 de lei, cat era pana in luna Iulie.
Înca o veste buna e ca in va fi majorat stimulentul pentru intoarcerea la serviciu inainte de expirarea concediului maternal la 400 de lei, fata de 100 de lei, cat este in prezent.
Potrivit Agentiei Nationale pentru Prestatii Sociale (ANPS), in luna Octombrie existau aproape 200.000 de beneficiari de prestatii pentru cresterea copilului pana la doi ani.
Cum priviti aceste posibile modificari ?

[Dingo25]

Unu la mana, titlul e gresit, ca nu doar mamicile vor primi indemnizatie pentru un an, ci si taticii care vor iesi in concediu paternal.

Si doi la mana, aceste modificari nu vor avea loc, pentru ca sunt aberante. Indemnizatia trebuie sa fie de 2 ani. Nici mai mult, nici mai putin.

Aceasta postare a fost editata de Dingo25: 26 November 2010 - 12:02 AM

[Darianna]

O fi trebuind, dar de cand se face ce trebuie in tara asta?!

[Diela]

România e ţara cu cea mai lungă perioadă de concediu maternal din Europa în condiţiile în care populaţia activă (care susţine toate celelalte categorii) e în scădere
iar în contextul actual de criză şi lipsă de bani la buget, nu văd ce ţară şi-ar permite să ţină doi ani acasă o persoană aptă de muncă

pe vremea comunismului, mamele noastre primeau 3 luni de concediu maternal sau deveneau casnice

[samsara]

dar nu se compara Romania cu alte tari unde-ti ofera un salariu decent, niste indemnizatii decente penrtu copil, crese si gradinite ... ca doar nu toate mamele au bani sa plateasca o bona sau o cresa particulara unde sa lase 1000 lei pe luna
hai sa fim seriosi nu se compara nici cu comunismul cand as acum era dar aveai cresa unde sa duci copilul, de stata, fara plata si lucrul era doar in perioada cat tinei copilul la xcresa .. acum in ziua de azi se lucreaza mereu peste 8 ore cat mai mult taica sa fie si daca ai si naveta nu te mai incadrezi in programul cresei cat ii haul
doresc tuturor femeilor care sunt de acord cu asta sa faca copii sa nu aibe nici un ajutor gen bunici sau doica nici bani si atunci sa cugete unde lasa copilul

[Diela]

hai să nu transformăm asta în luptă femei cu copii vs. femei fără copii că aş putea şi eu să spun ce bine-mi cade să fiu singura de la birou care munceşte pe 15 septembrie şi 15 iunie, care vin la timp dimineaţa că nu fac ocol să-mi duc copii la grădiniţă/şcoală, care nu pleaca la 12 să ia copilul de la grădiniţă (ocazie cu care se fac şi alte plimbări) şi care nu am parte de ore libere cu scuza că merg cu copilul undeva sau când se dau prime de 1 iunie doar pt angajaţii cu copii
deci, hai să nu transformăm


sunt 2 probleme, de fapt
1. statul nu-şi poate permite să ţină aşa mult pe tuşă o persoană aptă de muncă (fie mamă sau tată)
2. părinţii n-au cu cine să lase copilul şi să fie siguri că totul e ok în lipsa lor, copilul e bine îngrijit sau nu-şi permit financiar un sistem privat (bonă sau cămin privat)

la astea 2 probleme trebuie căutat simultan soluţii viabile

2 idei personale:

să se reinfiinţeze creşele de stat, dar cu personal calificat şi dedicat unde copii să fie supravegheaţi şi îngrijiţi cum trebuie
aşa s-ar rezolva problema a 50 de mămici o dată

sau altă soluţie - mai multe firme vecine să se asocieze în amenajarea unui spaţiu pentru copii cu personal calificat care să aibă grijă de copiii angajaţilor în timp ce aceştia sunt la servici, gratis sau contra unei sume mici
la urma urmei, firma câştigă dacă părintele ştie că copilul e în siguranţă şi se poate concentra asupra sarcinilor de servici

[samsara]

nu trasnsformam nimic in nimic fiecare la randul lui va simti pe propria piele ceea ce voteaza, accepta, cu ce e de acord s.a.m.d.
e o mare minciuna ca nu-si permite statul si alte porcarii, aici totul e evident pentru cine vrea sa vada vor cu tot dinadinsul sa termine tara asta sa o distruga fara copii nu mai exista viitor, o tara fara viitor nu va mai exista

Diela, la Nov 26 2010, 09:26 AM, a spus:

hai să nu transformăm asta în luptă femei cu copii vs. femei fără copii că aş putea şi eu să spun ce bine-mi cade să fiu singura de la birou care munceşte pe 15 septembrie şi 15 iunie, care vin la timp dimineaţa că nu fac ocol să-mi duc copii la grădiniţă/şcoală, care nu pleaca la 12 să ia copilul de la grădiniţă (ocazie cu care se fac şi alte plimbări) şi care nu am parte de ore libere cu scuza că merg cu copilul undeva sau când se dau prime de 1 iunie doar pt angajaţii cu copii
deci, hai să nu transformăm

daca ai impresia ca mama e super relaxata de asa zisele "plimbari" in opinia ta te inseli amarnic ..

[Diela]

nu am impresia asta
dar am exemplul colegelor mele care merg la coafor sau la Metro în timpul când au voie să plece ca să îşi ia copilul de la grădiniţă şi nu-mi convine
mai ales că sunt plătite 8 ore ca mine, iar eu am stat la birou, nu m-am coafat şi nu mi-am făcut cumpărăturile (fac asta după-masa)
dar am şi reversul medaliei - când vin nedormite că puştii au avut febră

deci, cu plus şi minus fie că eşti părinte sau nu



însă indiferent de bucuriile sau frustrările de a fi sau nu părinte, cele 2 probleme care le-am spus mai sus rămân şi nu sunt doar în România
doar că la noi nu se găsesc sau nu vor să se găsească soluţii

..........................................

şi hai să mai un exemplu de cum se profită de legea actuală a maternităţii

nora patronilor mei a fost angajată fictiv (n-a dat o zi pe aici) cu 200 milioane lei vechi/lună, ca să aibă indemnizaţie mare de maternitate, în timp ce muncitorilor de pe şantiere care lucrează din greu şi zi-lumină li s-au redus salariile la minimum pe economie
şi nu doar atât, dar li s-a trecut că au realizat doar normă parţială de 6 ore (nu 8 ore) ca să fie mai mici contribuţiile către CAS-uri pt ei (doamne fereşte să se îmbolnăvească că le revine sub 100 ron pt o săptămână de boală pentru că baza de calcul salarială a fost redusă la minimum posibil şi chiar mai jos)

e doar un caz singular - dar care arată cum se profită de lege de către unul care-şi permite şi apoi beneficiază de maximum, iar cel sărac şi care munceşte ca prostul tot nedreptăţit este

[Ruaraidh]

Diela, la Nov 26 2010, 07:53 AM, a spus:

pe vremea comunismului, mamele noastre primeau 3 luni de concediu maternal sau deveneau casnice

Si viata lor era un absolut rahat din punctul asta de vedere. Stiu de la o mama care nu a avut de ales si a trebuit sa lucreze. Platea o tanti sa aduca de cateva ori pe zi copilul la serviciu pentru alaptat.
Poate chiar este benefic ca mama sa stea cu copilul doi ani si nu sa il arunce la cresa de la cateva luni, sa i-l creasca si sa i-l educe altii.
Diela, hai sa o lasam moarta, cand Basescu rules si PD-L-ul e sfant, putem justifica orice, nu-i asa? Inghitim ca pe paine ceea ce vine de sus. Toata populatia devine o adunatura de lenesi si de nemerituosi care trebuie spanzurati, sanctionati etc. Mai de mult justificai taierea pensiilor.
Daca topicul era despre taierea salariilor acelor muncitori pe care ii deplangi acum, prin comparatie, gaseai o modalitate de a justifica si asta. Nu ma refer numai la tine ci la toti basistii. Nu conteaza care parte a populatiei sufera - ce sustineti voi e ca toti merita.
Angajatul fictiv este cu totul alta problema si stii asta foarte bine. Nu are nici o legatura u mamele care au muncit si au dreptul la indemnizatie.

Aceasta postare a fost editata de Finnian: 26 November 2010 - 10:37 AM

[Diela]

Finnian, la Nov 26 2010, 10:36 AM, a spus:

vorbeam despre firma la care lucrez şi despre cum patronii găsesc soluţia de a-şi ajuta familia pe spinarea muncitorilor care lucrează pt ei
dacă nora unor patroni beneficiază de maternitate maximă, deşi n-a muncit nimic la viaţa ei de când s-a măritat cu fiul patronilor, asta e în dezavantajul tututor oamenilor care muncesc şi care au salarii mici şi care nu beneficiază de aceleaşi drepturi
o învăţătoare de 27 de ani şi-ar permite să-şi umfle salariul? e corect ca unii s-o facă?
n-am să justific niciodată încălcarea legii sau folosirea ei abuzivă şi nici n-am să fiu de acord că unii sunt mai egali ca alţii în ochii legii

şi din câte văd sunt singura care a venit cu 2 soluţii

Citeaza

2 idei personale:

să se reinfiinţeze creşele de stat, dar cu personal calificat şi dedicat unde copii să fie supravegheaţi şi îngrijiţi cum trebuie
aşa s-ar rezolva problema a 50 de mămici o dată

sau altă soluţie - mai multe firme vecine să se asocieze în amenajarea unui spaţiu pentru copii cu personal calificat care să aibă grijă de copiii angajaţilor în timp ce aceştia sunt la servici, gratis sau contra unei sume mici
la urma urmei, firma câştigă dacă părintele ştie că copilul e în siguranţă şi se poate concentra asupra sarcinilor de servici

şi mai vin cu una, care mi se pare mai corectă - indemnizaţia de maternitate să fie fixă pt orice mămică, indiferent de salar, şi să fie egală cu salariu mediu din RO