[lllucci]

Buna seara!Am si eu o intrebare pentru cei care au idee!Patroana la care sunt angajata,nu vrea sa imi plateasca salariul,pe motiv ca nu e multumita de mine.Sunt angajata ei de o luna,dar nu mai vreau sa lucrez pentru ea pentru ca am dubii si in privinta cartii de munca.Nu mi s-a incheiat nici un contract de munca,desi aceasta femeie zice ca trebuie sa ii fiu recunoscatoare pentru tot ce a facut pentru mine.Unde pot depune plangere in acest caz?

[Diela]

la Inspectoratul teritorial de muncă (ITM)

conform noilor reglementări trebuie să-ţi încheie contractul de muncă şi să-l depună la ITM cu o zi înainte de a te angaja

[zexelica]

lllucci, la Mar 8 2010, 11:43 PM, a spus:

Buna seara!Am si eu o intrebare pentru cei care au idee!Patroana la care sunt angajata,nu vrea sa imi plateasca salariul,pe motiv ca nu e multumita de mine.Sunt angajata ei de o luna,dar nu mai vreau sa lucrez pentru ea pentru ca am dubii si in privinta cartii de munca.Nu mi s-a incheiat nici un contract de munca,desi aceasta femeie zice ca trebuie sa ii fiu recunoscatoare pentru tot ce a facut pentru mine.Unde pot depune plangere in acest caz?

Pot sa intreb cumva la ce magazin lucrezi? Am auvut o problema asemanatoare.

Diela, la Mar 10 2010, 09:26 AM, a spus:

la Inspectoratul teritorial de muncă (ITM)

conform noilor reglementări trebuie să-ţi încheie contractul de muncă şi să-l depună la ITM cu o zi înainte de a te angaja

Scuza-ma, dara daca este in proba, cum ii pot inregistra contractul de munca?

[Diela]

se înregistrează pe durată determinată (1-3 luni) şi apoi, dacă rămâne, se face alt contract pe durată nedeterminată

[zexelica]

Diela, la Mar 14 2010, 09:51 AM, a spus:

se înregistrează pe durată determinată (1-3 luni) şi apoi, dacă rămâne, se face alt contract pe durată nedeterminată

Si daca este pt cateva zile?

[Diela]

Am zis: conform noilor reglementări contractul de muncă şi revisalul (registrul informatic de evidenţă al salariaţilor) actualizat trebuie înregistrate la ITM cu o zi înainte ca omul să înceapă munca tocmai ca să se prevină situaţiile când inspectorii ITM găseau angajaţi la negru şi îi întrebau "Când te-ai angajat?" şi ei erau instruiţi să răspundă "azi", iar firma avea 20 de zile la dispoziţie să încheie contractul de muncă şi să-l înregistreze.

Dacă omul pleacă după câteva zile sau câţiva ani, nu contează - se urmează aceleaşi proceduri: cerere de lichidare/demisie, adeverinţă către ITM, acolo se operează încetarea contractului de muncă în cartea de muncă (asta se face pe loc sau în câteva zile, depinde cât e de aglomerat), cartea de muncă se dă firmei, iar angajatul o primeşte de la firmă. Nu se poate da cartea de muncă decât împuternicitului firmei, respectiv angajatului şi numai pe bază de semnătură (că au fost cazuri că unii şi-au făcut credite pe cărţile de muncă ale altora).

Aici vorbim de ce spune legea şi cum ar trebui să se facă legal pt că muncă la negru încă există în ciuda acestor măsuri.