gheorghe35, la Oct 25 2008, 04:26 PM, a spus:
Asta-i problema functionarilor pulici in general, obedienta, sistemul de tip militar in care subordonatii trebuie sa execute dispozitile sefilor, pentru ca totul se bazeaza pe oamenii din nivelul ierarhic superior.
Nu exista criterii clare de evaluare a performantelor si in consecinta nici stimularea pe baza rezultatelor, tot sistemul promovarilor se sprijina pe recomandarea sefilor, pe aranjamente pe devotament fata de superiori, un sistem clientelar, in care nepotismul continua sa surclaseze profesionalismul.
Până la urmă, birocraţia de stat necesită şi ea un oarecare nivel de profesionalism. Iar în lipsa acestui profesionalism, însăşi interesele statului ajung afectate, tocmai din vina birocraţilor săi. Pentru că toate lucrurile pe lumea asta au câte un mecanism de autoreglare

. Care apare de la sine.
Problema este că subordonaţii nu
trebuie neapărat să execute dispoziţiile şefilor, atunci când acestea sunt incorecte sau ilegale. Subordonaţii aleg ei înşişi să se subordoneze persoanei şefului şi nu prevederilor legii. Sistemul e plin de persoane cu reale probleme psihologice (iar uneori chiar psihiatrice). Dar nu te poţi aştepta ca un şef cu astfel de probleme să-şi aleagă subordonaţii pe criterii de competenţă.
gheorghe35, la Oct 24 2008, 11:43 AM, a spus:
Sunt de acord ca un profesor trebuie sa aiba un statut demn, sa nu fie sfidat de copii, dar in occident asta se rezolva cu actiunea in doua directii:
- profesorii au venituri decente, si
- elevii au un statut modest si un comportament caracterizat de modestie indiferent de statutul parintilor.
Mai există şi o a treia direcţie, competenţa cadrului didactic şi demnitatea lui personală. Un cadru didactic lipsit de demnitatea de a refuza un cadou de valoare, nu poate spera să fie tratat cu respect, în primul rând chiar de către cel care i-a oferit cadoul.
Aceasta postare a fost editata de harald: 25 October 2008 - 03:58 PM