[mirela b]

Ce credeti, care ar fi profilul liderului ideal sau cat mai aproape de idealul vostru? Credeti ca un candidat la un post de lider ar trebui supus la teste psihologice sau de alte tipuri?

[Marissa]

Ar trebui sa fie robot supranatural, pentru ca liderul ideal este diferit pentru fiecare

[mirela b]

De ce robot si de ce supranatural? Pentru tine ce ar conta mai mult la un lider. Sa fie cum?

[Marissa]

depinde ce fel de lider e
Daca te referi la un lider politic, sunt foarte multe de spus si nu stiu daca as sti exact ce calitati ar trebui sa aiba.
Daca te referi la un lider de conducere la locul de munca, iarasi depinde de activitate.

Oricum, principala calitate pe care ar trebui sa o aiba e hotararea (nu incapatanarea)

[mirela b]

Ah, ma gandeam in general. Adica lider la locul de munca, in armata, lider de partid, de tara, adica liderul unui grup.

[vaca_cu_cabina]

Liderul ? Sa nu-si mai faca carare ca ii sta nasol.

[Justine_]

Exista oameni care au spirit de lider si se remarca foarte repede, pentru ca au initiative. Cred ca asta e principala lor calitate, nu le e frica sa spuna ceva chiar daca stiu ca vor exista pareri opuse, poate chiar multe, dar se ridica si vorbesc si o fac in modul cel mai natural posibil. Din pacate asta nu implica obligatoriu si cele mai bune decizii.

Cred ca un lider - la modul ideal - ar trebui sa posede calitati de judecator, adica sa fie impartial si sa stie sa nu ia decizii pana cand nu afla toate datele problemei, si totusi cand sunt presati de timp sa poata lua si decizii de moment. Ar trebui sa fie dedicati scopului pentru care lucreaza, indiferent ca sunt manageri la o firma oarecare sau generali in armata trebuie sa puna pe primul plan interesul firmei si nu cel personal. Totusi ca sa fie buni lideri trebuie sa fie si foarte comunicativi si sa dea fiecaruia impresia ca decizia luata este si in avantajul sau - ca oamenii sa il urmeze, nu sa-i comenteze deciziile. Pentru asta trebuie sa fi pornit si el de jos, sa cunoasca toate stadiile, sa stie ce simt si ce doresc oamenii pe care ii conduce ca sa ii poata conduce.

[Sarah N....]

Justine_, la Oct 15 2008, 05:28 AM, a spus:

Exista oameni care au spirit de lider si se remarca foarte repede, pentru ca au initiative. Cred ca asta e principala lor calitate, nu le e frica sa spuna ceva chiar daca stiu ca vor exista pareri opuse, poate chiar multe, dar se ridica si vorbesc si o fac in modul cel mai natural posibil. Din pacate asta nu implica obligatoriu si cele mai bune decizii.

Cred ca un lider - la modul ideal - ar trebui sa posede calitati de judecator, adica sa fie impartial si sa stie sa nu ia decizii pana cand nu afla toate datele problemei, si totusi cand sunt presati de timp sa poata lua si decizii de moment. Ar trebui sa fie dedicati scopului pentru care lucreaza, indiferent ca sunt manageri la o firma oarecare sau generali in armata trebuie sa puna pe primul plan interesul firmei si nu cel personal. Totusi ca sa fie buni lideri trebuie sa fie si foarte comunicativi si sa dea fiecaruia impresia ca decizia luata este si in avantajul sau - ca oamenii sa il urmeze, nu sa-i comenteze deciziile. Pentru asta trebuie sa fi pornit si el de jos, sa cunoasca toate stadiile, sa stie ce simt si ce doresc oamenii pe care ii conduce ca sa ii poata conduce.

La aceste calitati as adauga si pe aceea de bun organizator.

[lupini]

a browser, la Oct 9 2008, 07:25 PM, a spus:

Ah, ma gandeam in general. Adica lider la locul de munca, in armata, lider de partid, de tara, adica liderul unui grup.

Liderul de la locul de muncă e diferit de cel din armată, şi se aseamănă cu cel de partid. În primul caz, un şef trebuie să păstreze ordinea, să aibă autoritate, să aibă o calificare peste medie, şi, să se facă ...hai să zic "iubit" de majoritate angajaţilor.

Liderul din armată, nu prea are nevoie de aceste calităţi, acolo, se merge pe comandă şi pe executarea ordinului, indiferent dacă ne place sau nu.

Liderul de partid , se aseamănă cu cel de la locul de muncă, doar că aici, are de-a face nu cu angajaţi, ci, cu alţi lideri locali. În acest caz nu mai e de ajuns să se facă iubit, pentru că oricum nu ar avea cine să-l iubească, ci, trebuie să fie un om cu multă influenţă şi multe relaţii, pentru a putea face faţă luptelor dintre membri de partid.

În toate cazurile, un lider trebuie să aibă o inteligenţă mult peste medie, adică, să poată pătrunde realitatea în cele mai mici detalii.

Aceasta postare a fost editata de lupini: 18 October 2008 - 02:01 PM