De la ce vârstă pot lucra de vară?
#1
Scris 18 March 2008 - 06:04 PM
acum am 13 ani dar pe viitor mă gândesc şi eu
.... deci de la ce vârstă pot lucra vara (în restaurante, fast food-uri etc) ? de la 14-15 ani, nu pot? mă gândesc şi eu la modalităţi cinstite de a câştiga banii, nu doar de la mama
#2
Scris 18 March 2008 - 06:06 PM
copil-in-anonimat, la Mar 18 2008, 06:04 PM, a spus:
acum am 13 ani dar pe viitor mă gândesc şi eu
.... deci de la ce vârstă pot lucra vara (în restaurante, fast food-uri etc) ? de la 14-15 ani, nu pot? mă gândesc şi eu la modalităţi cinstite de a câştiga banii, nu doar de la mama 
Nu vrei sa faci ceva consiliere si cu pustiul meu ? El doar cere , fara a da nimic la schimb
#5
Scris 18 March 2008 - 06:19 PM
copil-in-anonimat, la Mar 18 2008, 06:04 PM, a spus:
acum am 13 ani dar pe viitor mă gândesc şi eu
.... deci de la ce vârstă pot lucra vara (în restaurante, fast food-uri etc) ? de la 14-15 ani, nu pot? mă gândesc şi eu la modalităţi cinstite de a câştiga banii, nu doar de la mama 
Teoretic de la 16 ani este legal sa muncesti. Practic... poti munci si de la 14-15 ani.
#7
Scris 18 March 2008 - 10:48 PM
Art. 13 Codul Muncii
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(4) Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicţie judecătorească este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Acordul pentru încadrarea în muncă a unui minor având vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani trebuie să provină de la ambii părinţi.
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(4) Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicţie judecătorească este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Acordul pentru încadrarea în muncă a unui minor având vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani trebuie să provină de la ambii părinţi.
Impartaseste acest subiect:
Subiecte similare
| Topic | Deschis de | Replici | Vizualizari | |
|---|---|---|---|---|
|
Documentatie comert exterior | will rock | 1 | 2.702 |
|
Chestionar:
Afara din criza!
.....sau nu !?....... |
Victor Apostu | 10 | 2.560 |
|
Cursul dolarului. | maybe | 9 | 8.965 |
|
Formare GRATUITA pentru viitori antreprenori | Catalin Ionita | 0 | 1.626 |
|
Afaceri cu plopi | xtrix | 12 | 13.368 |
Contact
Facebook
Twitter
RSS















