Salt la continut


Fotografie

Intrebare codul muncii


  • Te rog sa te conectezi pentru a raspunde
26 replici la acest subiect

#11 New Task

New Task

    Daca te enervezi, iti imprumut "Ciocanul".

  • Gold Member
  • StricaStricaStricaStricaStricaStrica
  • 8633 mesaje

Scris 18 January 2008 - 09:08 PM

hai ca am aflat mai multe

conform noului cod al muncii....octombrie 2007..angajatii cu studii superioare vor avea salariul minim de 880 roni
ei....Berbecut....tie inca nu ti-au facut incadrarea...
o sa ai si tu salariul de 880 roni...stai linistita
........................
by the way.....cum se poate ca un director sa aiba salariul de 880 roni?
nu zic ca nu ar fi posibil..dar totusi ...
sau mai castigi bani "din mana"?
  • 0

Ultima colectie! Noile implanturi Allergan BRST

#12 Maąt

Maąt

    Orhidee

  • Silver Member
  • StricaStricaStricaStricaStricaStrica
  • 3365 mesaje

Scris 19 January 2008 - 02:05 PM

Multumesc , Newtask ... dar asa cum v-am spus , am avut mai degraba o problema morala legata de acest lucru ... Probabil ca in oameni trebuie sa investesti cat mai putin pentru a nu risca sa fii dezamagit ...

Iti multumesc si tie Harald , dar termenul era facut doar sa exemplifice starea mea vis a vis ( daca este corect scris ) de modul cum este tratat angajatul in tara " viselor " .
  • 0

#13 fnicolici1

fnicolici1

    Crin

  • Advanced Member
  • StricaStricaStricaStricaStrica
  • 661 mesaje

Scris 20 January 2008 - 08:55 PM

... Ocup un post de DIRECTOR DE MAGAZIN , daca nu a fost vizibil in primul post...



Postul...se plateste conform contractului de munca semnat intre parti si, in plus (teoretic) exista si fisa postului.
Nu conteaza ca ocupi un post de "Director de Magazin". Vezi 'ca ca' director de magazin trebuie sa ai cel putin diploma de vanzator... am facut un curs...
----

M-ai lucrau pe acolo Brabie, Avram, Sofronie?
Sunt din leat 1983 full (5 ani).

FN
  • 0

#14 Laughlin

Laughlin

    Saguaro

  • Advanced Member
  • StricaStricaStricaStricaStrica
  • 753 mesaje

Scris 31 March 2008 - 08:25 PM

Exista vreo forma aparte de a incadra un absolvent cu studii superioare , la categoria unuia cu studii postliceale ?

Da, legislatia este facuta prost. Stiu sigur persoane cu studii superioare, incadrate cu salriu mai mic decat cele fara studii :salut: :- La intrebarea adresata sefei de la personal, raspunsul a sunat asa....persoana fara studii superioare, este incadrata la valore maxima a grilei prevazuta de lege pentru respectivul post, iar cel cu studii superioare este incadrat pe la jumatatea grilei sale. In mod normal eu ca cred ca minimul prevazut de grila de incadrare a unuia cu studii superioare, ar fi fost corect sa egaleze maximul grilei celui fara studii. In multe tari din Europa asa se procedeaza, astfel incat unul fara studii, ajuns chiar la valoare maxima pe grila, nu poate egala pe cel cu studii superioare. Dar asta remarc ca se intampla in tarile unde lozinca este mai mult axata pe "Noi gandim", nu pe "Noi muncim, nu gandim" :doh:

Aceast mesaj a fost editat de Laughlin: 31 March 2008 - 08:25 PM

  • 0

#15 Darianna

Darianna

    Orhidee

  • Super Moderator
  • StricaStricaStricaStricaStricaStrica
  • 15087 mesaje

Scris 31 March 2008 - 09:28 PM

hai ca am aflat mai multe

conform noului cod al muncii....octombrie 2007..angajatii cu studii superioare vor avea salariul minim de 880 roni
ei....Berbecut....tie inca nu ti-au facut incadrarea...
o sa ai si tu salariul de 880 roni...stai linistita


Asa este, insa nu e chiar asa, iar Mireluta a explicat si de ce.


Salarii minime
Atentie! Pentru a putea beneficia de prevederile contractului colectiv de munca unic la nivel national, angajatul trebuie incadrat pe un post aferent studiilor sale.

De exemplu, daca un inginer lucreaza ca om de serviciu intr-o firma nu poate avea pretentia unui coeficient de ierarhizare de 2 (grupa studii superioare). El trebuie sa se multumeasca cu plata aferenta grupei de muncitori necalificati specifica postului de om de serviciu.


Eu sunt incadrata ca specialist in relatii publice si am terminat Ştiinţele Comunicării şi Ştiinţe Politice. Desi am facut in facultate tot ce cuprinde comunicarea, inclusiv relatii publice, nu am salariul minim garantat absolventilor de studii superioare din doua motive mari si late:
1. profesia (adica ceea ce imi scrie pe diploma - desi nici acum nu stiu ce scrie exact :salut: ) mea nu implica relatiile publice
2. postul nu cere studii superioare, ci numai studii medii. In cazul asta, puteam sa termin si facultate de profil, ca tot nu aveam 880 pe cartea de munca.
  • 0

#16 alex_cadu

alex_cadu

    Orhidee

  • Advanced Member
  • StricaStricaStricaStricaStricaStrica
  • 1243 mesaje

Scris 31 March 2008 - 10:53 PM

codul muncii cred ca este creat in favoarea angajatorului in general (patron, instituie etc). Indiferent de studii, in multe cazuri experienta, capacitatile profesionale sau modul in care ''tratezi'' un salariu sunt mult mai importante decat niste hartii care din ce in ce mai des vad cum nu prea mai au valoare.
Am vazut cum un inginer cu experienta si studii in spate sanatoase, lua un salariu de mizerie, spun asta pentru ca avea totusi o familie de intretinut. Am vazut cum ii este ''furat'' postul de director tehnic de o persoana care nici macar o postliceala nu avea, care intre timp dupa prestatiile aduse firmei, in cartea de munca a ajuns sa i-a maximul din categorie, iar restul in negru din cauza legilor care impun limite in privinta celor fara experienta sau proaspat incadrati in camp profesional.
Sunt multe cazuri in care insasi patronii, nu cauta hartii.. cauta oameni..
  • 0

#17 Hellena MD

Hellena MD

    Crin

  • Advanced Member
  • StricaStricaStricaStricaStrica
  • 587 mesaje

Scris 01 April 2008 - 09:38 AM

codul muncii cred ca este creat in favoarea angajatorului in general (patron, instituie etc).

Codul muncii recunoaste că salariul tau poate sa provina numai dintr-o activitate economică. Tu poti sa vrei sa nu faci nimic si sa fii platit, dar angajatorul (sau statul, in cazul bugetarilor) trebuie sa obtină de undeva acei bani. Adică din munca unor oameni. Pentru că salariul tau din activitatea economică provine, nu din alta parte. De ce crezi ca a mutat Nokia fabrica din Germania in Romānia?

Am vazut cum un inginer cu experienta si studii in spate sanatoase, lua un salariu de mizerie, spun asta pentru ca avea totusi o familie de intretinut.

Asta e idee socialista. Nu e treaba angajatorului ce familie ai de intretinut, ci a statului, in cel mai rau caz. Un inginer cu 4 copii trebuie sa fie platit la fel cu unul necasatorit si fara copii, pentru aceeasi munca.
  • 0

#18 DidaJames

DidaJames

    Orhidee

  • Gold Member
  • StricaStricaStricaStricaStricaStrica
  • 5313 mesaje

Scris 03 April 2008 - 10:10 PM

Berbecuţ, te rog să mă scuzi pentru expresie, dar la halul īn care au ajuns de disperaţi angajatorii după un angajat de calitate, eştri fraieră să accepţi situaţii din astea.
Iarăşi e o prostie să ceri patronului socoteală pentru ce face īn fiirma lui.
Eu īţi zic o chestie : mai nou, vānaţi sunt angajatorii, nimeni altcineva, īn TOATE domeniile: relaţii de muncă, salarii, protecţia muncii etc.
Eu nu pot īnţelege ce ai negociat tu, īn ce condiţii te-ai angajat, atāta timp cāt la contractul de muncă poţi ataşa cāte anexe şi clauze vrea muşchiul tău.
Dacă ţi-ai şti mai bine drepturile, n-ai mai accepta compromisuri! Good luck!
  • 0

#19 alex_cadu

alex_cadu

    Orhidee

  • Advanced Member
  • StricaStricaStricaStricaStricaStrica
  • 1243 mesaje

Scris 04 April 2008 - 09:23 PM

Codul muncii recunoaste că salariul tau poate sa provina numai dintr-o activitate economică. Tu poti sa vrei sa nu faci nimic si sa fii platit, dar angajatorul (sau statul, in cazul bugetarilor) trebuie sa obtină de undeva acei bani. Adică din munca unor oameni. Pentru că salariul tau din activitatea economică provine, nu din alta parte. De ce crezi ca a mutat Nokia fabrica din Germania in Romānia?

aaa... investiteste mult mai putin in forta de munca decat in germania pentru ca legea ii permite ?!?!

Asta e idee socialista. Nu e treaba angajatorului ce familie ai de intretinut, ci a statului, in cel mai rau caz. Un inginer cu 4 copii trebuie sa fie platit la fel cu unul necasatorit si fara copii, pentru aceeasi munca.


Idee socialista sau nu, treaba este ca un inginer poate fi inlocuit usor cu un alt angajat fara diploma !
  • 0

#20 Carhaix

Carhaix

    Lalea

  • Full Members
  • StricaStricaStrica
  • 138 mesaje

Scris 24 April 2008 - 02:36 PM

...
De ce crezi ca a mutat Nokia fabrica din Germania in Romānia?
....


la Nokia am fost delegat intre 2 si 18 aprilie pentru a colobora cu o echipa de montaj de instalatii electrice, unde eu urma sa aduc planul de la care s-a plecat, la unul care sa fie, sa zic asa, imaginea santierului pana in momentul de faţă

eu am terminat inginerie mecanica.. si lucrez de un an in proiectarea instalatiilor de avertizare a incendiilor si de alarmare impotriva efractiei, adica s-ar fi potrivit sa fi terminat ceva de energetica

care-i legatura cu ce discutati voi : vorbesc doar despre salariile de pe cartea de munca
- eu am salariu de 12 mil (la 8 ore/zi, de Luni pana Vineri - asa ne-am inteles fugitiv dupa ce au trecut cele 3 luni de proba) ... sunt platit suplimentar si ajung la un salariu de 12 mil NET abia dupa 40 ore peste cele in regim normal

- un lucrator din echipele ce fac trasee (spart pereti, tras cablu, pus teava etc.etc.) unde nu se cere neaparat calificare, are 7,3 mil ... aici se lucreaza 12 ore/zi de Luni pana Sambata, iar Duminica 7 ore, asa ca ajung pe la 160 ore suplim, iar castig total vreo 14 mil NET

- unul din echipa de montaj care trebuie sa stie ce si cum face legaturile, adica se cere minim un liceu pe profil, unii au 8,2 mil .. si doar 2 au 10 mil, probabil in urma vechimii au renegociat salariul , se lucreaza la fel 160 ore suplim, iar castig total vreo 16, respectiv 19 mil NET

- un coleg ce a terminat Alimentatie Publica, face facturi si se ocupa si de gestiunea materialelor, are 8,2 mil

- un coleg ce a terminat la constructii si este in post de proiectant de structuri metalice, are 40 mil, adica vreo 28 mil NET, la 8 ore/zi de Luni pana Vineri :doh:

- un coleg ce a terminat mecanica si lucreaza in post de inginer de vanzari la o firma cu profil mecanic, are 20 mil la 8 ore/zi de Luni pana Vineri

- un coleg ce a terminat mecanica si lucreaza ca programator (si le stie foarte bine), are 18 mil Brut si bonuri de masa la 8 ore /zi de Luni pana Vineri

- un coleg plecat in Sibiu cu ceva legat de retele sau web design, oricum ceva IT (nu prea ma aveam eu aproape cu el), are 50 mil Brut la 8 ore/zi L-V

- un coleg ce a terminat inginerie economica si lucreaza in post de inginer economist la Dacia, are 9 mil la 8 ore/zi

.. sper ca v-am lamurit cu anumite aspecte
  • 0