[Rose2001ro]

Oare de ce este totul atat de... cofidential si afli abia la interviu (eventual) cam ce ti s-ar putea oferi?


Are cineva idee cam la cat se poate ridica salariul unui director de departament in asigurari (la Allianz Tiriac, sa zicem)?


Multumiri,

R

[harald]

Pentru că aşa spune Codul Muncii (legea 53/2003) la art.158 alin.1: salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.

Ideea ta despre o salarizare convenabilă este importantă pentru angajator, în timpul unui interviu. Trust me, I know what I mean

[Victor Apostu]

Rose2001ro, la Sep 1 2006, 08:50 PM, a spus:

Oare de ce este totul atat de... cofidential si afli abia la interviu (eventual) cam ce ti s-ar putea oferi?
Are cineva idee cam la cat se poate ridica salariul unui director de departament in asigurari (la Allianz Tiriac, sa zicem)?
Multumiri,

R

La o firma stiu ca era acu' citiva ani vreo 18 mil.

[alex_cadu]

Rose2001ro, la Sep 1 2006, 07:50 PM, a spus:

Oare de ce este totul atat de... cofidential si afli abia la interviu (eventual) cam ce ti s-ar putea oferi?

Cica la interviu angajatorul isi face o idee despre capacitatile tale in domeniul respectiv si in functie de resursele firmei si resursele tale pe care le poti dezvolta in firma, iar de aici porneste oferta. Nu poti oferi nimic daca nu ai cunostinte minime despre achizitia in cauza. A, uitasem... si salariul este confidential(un alt coleg de sevici nu iti poate cunoaste capacitatile si rolul in firma respectiva sau modul de negociere al salariului )

Aceasta postare a fost editata de Acamandur: 02 September 2006 - 01:48 PM

[viva20]

Citeaza

un alt coleg de sevici nu iti poate cunoaste capacitatile si rolul in firma respectiva sau modul de negociere al salariului

Si mie mi s-a parut o prostie salariul confidential, mai ales ca unde lucrez avem toti de pe aceeasi pozitie acelasi salariu:)
Asta pana au inceput sa angajeze oameni noi pe care ii platesc jumatate cat pe noi.....

[harald]

viva20, la Sep 15 2006, 12:45 PM, a spus:

Si mie mi s-a parut o prostie salariul confidential, mai ales ca unde lucrez avem toti de pe aceeasi pozitie acelasi salariu:)
Asta pana au inceput sa angajeze oameni noi pe care ii platesc jumatate cat pe noi.....

NU firma impune confidenţialitatea, ci legislaţia. N-am înţeles de ce şi nici nu prea cred că se respectă, între colegi, dar ar putea să fie un mod de a proteja intimitatea persoanei.

[maiam]

Nu ati auzit de culmea confidentialitatii. O angajata primea salariu fara sa i se dea vreo hartie. A fost curioasa cu ce salariu figureaza la firma si nu i-a spus nimeni. A mers la ITM sa afle cu ce salariu era trecuta in cartea de munca. Raspunsul a fost ca nu i se poate spune salariul intrucat e confidential !

[Schimbarea Perceptiei]

manipulare - divide et impera... e atat de simplu - castiga numai angajatorul din lipsa schimbului de informatii dintre angajati

Unul din aspectele fasciste ale capitalismului piramidal... cititi si Metodele dresorilor de minti umane.

Aceasta postare a fost editata de Schimbarea2012: 10 March 2007 - 09:02 PM

[Fr0z3nasic3]

maiam, la Mar 10 2007, 08:38 PM, a spus:

Nu ati auzit de culmea confidentialitatii. O angajata primea salariu fara sa i se dea vreo hartie. A fost curioasa cu ce salariu figureaza la firma si nu i-a spus nimeni. A mers la ITM sa afle cu ce salariu era trecuta in cartea de munca. Raspunsul a fost ca nu i se poate spune salariul intrucat e confidential !

Sigur ca da ... iar contractul si cartea de munca le-a semnat o clona de-a ei, nu?

[ISIS76]

Fr0z3nasic3, la Mar 10 2007, 10:35 PM, a spus:

Sigur ca da ... iar contractul si cartea de munca le-a semnat o clona de-a ei, nu?

Sosia semnase contractul de munca..